2015-09-03 18:04 Basia P.

Dziękuję za odpowiedź. Wiem o 8,5% stawce ryczałtu ale gubię się w obliczeniach. Kalkulator niewiele tu pomaga. Kiedy się mnoży przez to 8,5%? A kiedy płaci się 18%? Może ujmę to na przykładzie: we wrześniu dochód z umów zlecenia wyniósł 150zł a w październiku 250zł. Czy we wrześniu płaci się 18% kw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-03 16:15 Monika Rucka-Peryt

Jeśłi prawidłowo nie powierzono Pani mienia to nie ma możliwości obciążenia mankiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-03 15:18 konto usunięte

Może Pan odliczać vat (zakładam, że na fakturach jest Pana NIP). W przypadku osób fizycznych faktury zawsze powinny być wystawiane na ich imię i nazwisko. Nieprawidłowa byłaby faktura wystawiona np. na nazwę firmy, bez imienia i nazwiska. skoro osoba fizyczna jest podatnikiem VAT i zakupu gazu dokon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-03 14:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie zupełnie. Wartością początkową środków trwałych jest cena zakupu ale bez podatku VAT, gdy ten podlega odliczeniu.Stąd jeżeli za maszyny zapłacił Pan brutto 13 800 i VAT odliczył, to netto mamy 11 219,51 i taka kwota dotacji nie będzie opodatkowana. Przychodem natomiast będzie różnica pomiędzy kw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-03 14:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużac umowy, która kończy się na urlopie macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-03 14:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

ryczałt płacimy za miesiąc bądź kwartał, a nie odrębnie dla każdej usługi wykonanej w danym okresie. Termin zapłaty to 20-ty dzień miesiąca następującego po rozliczanym okresie, czyli przykładowo za wrzesień płacimy do 20-tego października. Także jeżeli usługi wystąpiły dopiero we wrześniu, to prosz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-03 13:46 konto usunięte

Witam, u mnie jest taka sytuacja iż jestem zatrudniona w sklepie mięsnym na umowę o prace ale obecnie znajduje sie na zwolnieniu lekarskim. Umowa z zakladem zostala podpisana dnia 19 stycznia br, nie bylo żadnej inwentaryzacji, z chwila gdy poszlam na zwolnienie tj. 1 lipca nie zostal sporządzony re... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-03 13:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotne jest wynagrodzenie, któro powinno być co najmniej na poziomie najniższej krajowej. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-03 10:47 korinka

''Bo nie wiem ile jeszcze mam pracować. '' l4 wystawiane jest jak ciąża jest zagrożona albo są wskazania medyczne [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-03 09:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowę po porodzie. Zasiłęk macierzynski będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]