2015-09-04 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie pani pracowała w firmie męża, to nie będzie Pani pracownikiem tylko osobą współpracującą. Składki ZUSowskie będą odprowadzane od zadeklarowanej kwoty. Jeżeli jest Pani zatrudniona i zarabia najniższą krajową to przy zbiegu tytyłów ubezpieczeń nie może pAni odprowadzać dobrowolnej skład... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-04 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku mają osoby, których wynagrodzenie było co najmniej na poziomie najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-04 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku dochód rodziny ma nie byc brany pod uwagę, więc nie powinno byc problemu. Prawdopodobnie będzie się Pani musiała wyrejestrować z PUP. Na szczegóły musimy jeszcze troche poczekać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-04 19:09 konto usunięte

Dziekuje bardzo, czyli to nie bedzie chyba problemu jesli maz pracuje? I chyba wtedy sama osobiście musze złożyć papiery o becikowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-04 17:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie tak. Szczegóły poznamy niebawem. Zasiłek będzie wypłacał ośrodek pomocy społecznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-04 13:45 Renata Naworol CS i-BHP

Jak najbardziej mąż może skorzystać z prawa opieki nad dzieckiem [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-04 12:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chyba są pewne niejasności dotyczące powrotu. Jeżeli chce Pani skorzystać z zasiłku chorobowego to musi Pani wrócić do pracy, bo tylko wtedy dostanie Pani zasiłek. W pierwszym dniu powrotu może Pani dać zwolnienie lekarskie, więc fizycznie nie ma obowiązku podejmować pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-04 11:45 Renata Naworol CS i-BHP

Kontynuacja zatrudnienia u tego samego pracodacy nawet przy kolejnej umowie skutkuje naliczaniem zasiłku według średniej z 12 miesięcy. W Pani przypadku - jeśli zwolnienie pojawi się w październiku zasilek będzie liczony z 9 miesięcy - od stycznia do września. Tak więc im dłużej będzie Pani pracować... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-04 10:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie powinno być wystowienie od pierwszego dnia powroyu do pracy. Może być wystawione z datą wcześniejszą , ale zasiłek będzie liczony od dnia powrotu. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni, ale powinna Pani powiadomić o tym pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-04 10:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może się Pani zarejestrować. Jeżeli wynagrodzenie było na poziomie co najmniej najniższej krajowej to będzie miała Pani prawo do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]