2015-09-16 12:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kto miałby przenieść pracownika na rentę? Pracodawca nie może a ZUSu to nie obchodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 11:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani wrócić do pracy, to musi Pani zrobić badania lekarskie. Na zwolnienie może Pani iść bez badań. Szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 10:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jest taka możliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 09:14 Adam Sroga - Radca prawny

Oczywiście, może Pani domagać się przywrócenia do pracy, a pracodawca ma obowiązek Panią przywrócić. Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 08:47 Monika Rucka-Peryt

By dopuścić Panią do pracy musi Pani przejść badania kontrolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 08:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzecia umowa p[owinna być zawarta na czas nieokreślony. Jak na razie te przepisy obowiązuja. Jeżeli dostanie Pani nową umowę to może Pani iść na urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 07:49 Renata Naworol CS i-BHP

ZUS policzy pani cały okres, pod warunkiem, że będą ku temu inne przeslanki. Okresy nieskladkowe zalicza się do wysokości 1/3 okresów skladkowych. Pewnie ma Pani na tyle lat pracy.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 07:48 Renata Naworol CS i-BHP

zwolnienie po ustaniu zatrudnienia musi trwac min 30 dni aby zus wypłacił zasilek.,jest zachowany ciąg ubezpieczenia. u nowego pracodawcy nie będzie okresu wyczekiwania na ewentualne wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 07:16 igisowa

To i ja się podłączę:Moja historia:- L4 z powodu zagrożonej ciąży- macierzyński, rodzicielski- zaległe urlopy- wychowawczy ok 1,5 rokuWychowawczy kończy mi się 6.10, a okazało się, że jestem w kolejnej ciąży (oczywiście znów zagrożonej). Czy świadczenia i wyliczona średnia z poprzedniej ciąży przech... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-15 21:52 lena6598

Zakładając, że pracodawca podpisze ze mną nową umowe o prace, to czy po wykorzystaniu zaległego urlopu, moge przejsc na urlop wychowawczy? Wiem, ze należy złozyc stosowny wniosek, ale czy moge np. poprosić o 3 miesiace urlopu wychow. a potem przedłużyc w razie potrzeby? [ pokaż całą odpowiedź ]