2015-12-11 14:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli lekarz wystawi Pani zaświadczenie, ze może Pani pracować i nie bedzie to kolidowało z Pani zdrowiem a ZUS uzna to zaświadczenie, to będzie mogła Pani to robic. W innym przypadku ZUS nie uzna Pani zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-11 10:48 korinka

Bedzie liczone na nowych zasadach, to ze nie ma przerwy nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-10 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na macierzyńskim nie może Pani mieć L-4. Należało by wrócić do pracy i wtedy iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-10 16:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie miała prawa wreczyć wypowiedzenia, chyba że likwiduje firmę, ogłasza upadłość lub stosuje zwolnienia grupowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-10 13:26 Monika Rucka-Peryt

To zależy co jest zapisane w Księgach wieczystych np. czy jest służebność. Był tam "od zawsze" ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-10 13:24 Monika Rucka-Peryt

Obowiązku nie ma przedłużania umowy. Przestaje ona obowiązywać.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-10 13:22 Monika Rucka-Peryt

Dla potrzeb np. ustalenia prawa do urlopu warto każde świadectwo przekazać pracodawcy. Jednak w opisanej sytuacji ja nie widzę by miało to znaczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-10 11:52 JoAnka777

Wszystko zależy od branży- wiadomo, że trzeba dopasowac rodzaj reklamy do świadzonych usług i celować w konkretne miejsca np jeśli chodzi o katalogi firm. 
Ostatnio szukałam podobnych informacji w necie i trafiłam na taki darmowy poradnik- http://guide.zapizap.com/informacja-o-poradniku/ Co prawda d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-10 10:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W sensie prawnym nie ma to żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-09 20:45 konto usunięte

Otrzymuje Pani wypowiedzenie umowy przez pracodawcę czy za zgodną wolą stron czyli porozumieniem rozstaje się Pani z pracodawcą? [ pokaż całą odpowiedź ]