2015-12-23 07:16 Renata Naworol CS i-BHP

Ma Pan prawo ubiegać sie o odszkodowanie z oc sprawcy, nie pisze Pan kwot jakich się domaga, sklada się wniosek. Komisja lekarska ubezpieczalni wzywa na badanie i przyznaje uszczerbek = kwotę. Dopiero wtedy jesli się pan nie zgadza i chce wyższą odwoluje się - najczęściej sprawa kończy się w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-23 07:14 Renata Naworol CS i-BHP

1. Tak należy zawiadomić2. Tak3. Tak [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-23 07:11 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli jest przerwa - po macierzyńskim, na wysokie zasiłek nie może Pani liczyć, ZUS naliczy go proporcjonalnie z 12 miesięcy, za miesiące "puste" podstawowy ZUS + miesiące płacenia wyższej składki - to podzieli na 12 - wynik będzie podstawą zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-23 07:08 Renata Naworol CS i-BHP

Jesli nie nastąpi całkowita likwidacja przedsiębiorstwa, kiedy to mozna wypowiedzieć pani umowę - proszę sie nie martwić. Jeśli następuje przejęcie to z pewnościa na podstawie art. 23(1) KP, wtedy nowy podmiot przejmie wszelkie prawa i obowiazki związane z pracownikami, tak więc po macierzyńskim (ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od swojego-byłego- zakładu może Pani żadać wydania świadectwa pracy ( jak nie wydali). Pracodawca ma prawo Panią zwolnić po 3 miesiącach pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Do sanatorium oże Pani jechać, ale skierowanie z NFZ nie skutkuje zwolnieniem z opłat ustawowych, chyba, że jest to skier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 20:46 Monika Rucka-Peryt

Czyli w ZUSie powiedziano Pani dokładnie tak samo. Wie już Pani co robić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 18:37 Monika Rucka-Peryt

Należy przerwać wychowawczy i zamiast wracać do pracy dostarczyć zwolnienie lekarskie ciążowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 18:36 Monika Rucka-Peryt

Należy przerwać wychowawczy i zamiast wracać do pracy dostarczyć zwolnienie lekarskie ciążowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 13:17 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli umowa o pracę będzie na kwotę wyższą od najniższego wynagrodzenia - z umowy zlecenia, niezależnie od kwoty obowiązkowa będzie tylko skladka na ub. zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli miał Pan 2 umowy to muszą być 2 zwolnienia dla każdego pracodawcy. Zwolnienie po ustaniu zatrudnienia powinno byc wystawione z NIPem byłych pracodawców i dostarcza je Pan do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]