2016-01-05 07:07 Renata Naworol CS i-BHP

każda kobieta, która urodzi dziecko w 2016 roku otrzyma zasilek - świadczenie w wysokości 1000 zł. Nawet nie trzeba byc zajejestrowanycm jako bezrobotna. Po świadczenie należy zwrócic sie do mops. Urząd pracy poinformuje, jesli jest Pani w ich rejestrze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-05 07:04 Renata Naworol CS i-BHP

remanent dotyczy towarów handlowych zakupionych i nie sprzedanych. Nie ma Pani z czego robic remanentu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-05 06:58 jeremiasz_kawa

Sprzedawca musi przyjąć reklamację, nie może odmówić jej przyjęcia. Ewentualnie, może rozpatrzyć ją negatywnie (tzn. najprawdopodobniej na niekorzyść konsumenta), jednak nie może jej wcale nie przyjąć. Konsument ma prawo złożyć reklamację i już, tak mówi ustawa. Na tym blogu jedna osoba w komentarzu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-05 06:58 Renata Naworol CS i-BHP

Sobota to przyjęty dzień wolny w 5 dniowym tygodniu pracy. Tak bywa najczęściej, pracodawca może ustalic inny dzień jako ten wolny, np. poniedziałek, bo musi się łączyć z niedzielą aby był tzw. odpoczynek tygodniowy. Jeśli nie sa zachowane te zasady, grafik jest nieprawidłowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 22:19 Monika Rucka-Peryt

Są to całkiem inne urlopy do wykorzystania odrębnie w dowolnej kolejności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Zwolnienie lekarskie nie powinno stanowić rzeszkody do przyznaniapodwyżki. Inną sprawą jest to , że nie zwiększy to Pani zasiłku chorobowego ( przynajmniej na razie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 21:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 21:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do świadczeń przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIE. NALEŻY ZŁOZYĆ WNIOSEK O PRZERWANIE URLOPU I POWRÓT DO PRACY CONAJMNIEJ 30 DNI WCZEŚNIEJ. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 21:40 Monika Rucka-Peryt

Może się na wypowiedzenie nie zgodzić. Wtedy będzie "problem". Ale nie ma co się obecnie zamartwiać, czas pokaże. Zawsze można porzucić pracę i zacząć nową. [ pokaż całą odpowiedź ]