2016-02-10 09:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie zostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 09:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za ten rok nalezy się Pani urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 09:31 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedź. Czyli wniosek o zmniejszenie etatu w tym przypadku (kończącej się w międzyczasie umowy) nie chroni mnie? Byłam pewna, że jeśli zawnioskuje przed jej koncem to automatycznie zostanie przedłużona o rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 09:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, zasiłek będzie Pani pobierała do końca okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 09:04 korinka

Nie, na chorobowym nie płacisz składek społecznych, więc macierzyński jest liczony ze składek zapłaconych przed chorobowym [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 09:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak czy inaczej umowa się skończy a pracodawca nie ma obowiązku ją przedłużać. Zaległy urlop może PAni wykorzystać po macierzyńskim. Jeżeligo Pani nie wykorzysta to pracodawca zapłaci Pani ekwiwalent po zakończeniu umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 08:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o prace to powinna Pani mieć wynagrodzenie w wysikości co najmniej najniższej krajowej czyli 1850 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 08:36 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana z wynagrodzenia otrzymanego u obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 07:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Można też skorzystać z naczego kalkulatora: http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/ryczalt-ewidencjonowany-zaliczka-na-podatek [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-09 21:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od stycznia zmieniłay się przepisy, więc w KRUS wiedzą co radzą:) [ pokaż całą odpowiedź ]