2016-02-11 11:52 Kaja93x

umowy nie przedluzaja przez agencje pracy ale na l4 mozesz isc i jesli bedziesz miec ciaglac to wyplaca ci zus i do zusu tez zanowsisz pozniej l4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 11:41 Kaja93x

a jesli oddalam l4 ktore mam do 2 marca a 1go dostajemy umowy to ta umowa bd przedluzona znowu na miesiac czy jak? czy teraz kolejne l4 musze zaniesc do zus czy jeszcze do pracodawcy bo nikt mnie o niczym nie poinformowal i co z swiadectwem pracy przyjdzie poczta? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 10:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek składa PAni 30 dni wcześniej, więc na 15 lutego pracodawca może się nie zgodzić. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy a szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 09:51 k89w

A gdybym poszła na l4 teraz, w trakcie trwania wypowiedzenia warunków umowy, i w trakcie trwania zwolnienia zaszła w ciążę, jak będzie liczone l4, i późniejszy zasiłek? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie liczone od momentu zmiany etatu i wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 09:20 k89w

Witam, w lipcu 2015 skończyl mi się roczny urlop rodzicielski, wykorzystałam 2 miesiące urlopu wypoczynkowego i od 29 września do 30 litopada przebywałam na l4, 31 listopada mialam urlop bezpłatny a  od 1 grudnia wróciłam do pracy(umowa o pracę, cały etat). Niestety od 27 lutego zmieniają się moje w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 08:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. Jedynie likwidacja firmy uprawniała by pracodawcę do wcześniejszego rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 23:07 kubapoz

Pismo: informuję, że z dniem... rezygnuję z urlopu wychowawczego. Można powołać się na art 183 KP. Pismo wysłać tak by w pracy odebrali je minimum 30 dni przed wyznaczona w piśmie data powrotu. Zwolnienie składamy dokładnie w dzień powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płatne zwolnienie dostanie Pani po 30 dniach wyczekiwania. Na zwolnieniu może Pani być do porodu. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie PAni co najmniej w 12 tygodniu ciąży to umowa musi być przedłużona do porodu. Zasiłek macierzynski Pani dostanie- nie wiem tylko z jakiego źródła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 19:13 konto usunięte

Wraz ze zwolnieniem obejmującym okres niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia należy dostarczyć do ZUS formularz ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]