2016-04-16 19:12 konto usunięte

Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia podlega z tego tytułu zgłoszeniu do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnym - rentowym - wypadkowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu.Osoba wykonując pracę na podstawie zawartej umowy zlecenia nie może być zarejestrowana w UP jako osoba bezrobotna [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-16 18:14 konto usunięte

Aby pracodawca miał możliwość dokonania potrącenia z wynagrodzenia musi mieć pisemną zgodę pracownika na takie potrącenie (art. 91 K.p.)Jeżeli braki powstały z Pani winy pbyły pracodawca może dochodzić swoich roszczeń [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-16 18:11 konto usunięte

Nie ma przepisów odrębnych. Nadgodziny rozlicza się na tych samych zasadach co dla pozostałych pracowników (art. 151 K.p.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-16 17:53 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 par. 1 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba, że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy.W przedstawionej sytuacji tylko pracown... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-16 13:24 konto usunięte

Warunkiem uzyskania prawa do zasiłku macierzyńskiego jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Przebywając na urlopie wychowawczym + działalność gospodarcza, składki na ubezpieczenie społeczne obowiązkowe będą z działalności gospodarczej a tym samym osoba może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-16 11:46 kengoo15

Dziękuję za odpowiedź. Jeszcze ostatnie pytanie. Czy jak zrobię tak jak Pan radzi to czy otrzymam ekwiwalent za urlop wypoczynkowy za lata 2014-2018 wraz z końcem umowy? Czyli jak dobrze liczę to otrzymam ekwiwalent w sumie za 11+26+26+26+16 czyli za 105 dni zaległego urlopu? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-16 11:30 konto usunięte

Urlop wypoczynkowy za rok 2016 również będzie przysługiwał w pełnym wymiarze 26 dni, nie ma przy tym znaczenia, że pracownik bezpośrednio po urlopie rodzicielskim rozpocznie urlop wychowawczy.Jeżeli pracownik rozpocznie urlop wychowawczy od 03 sierpnia 2016 r. do końca trwania umowy o pracę tj. do 3... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-15 22:45 iwippp

witam mam dwa pity pit-11 i pit 8-c czy mam wypełnić pit 37 i pit 36 ? gdzie wpisać pozycje 24 z pitu 8-c ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-15 17:41 ala112

Czyli w tym przypadku do wyliczenia ryczałtu nie odlicza się już składek na ZUS?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-15 15:26 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop macierzyński udzielany jest do końca obowiązywania umowy. Następnie pracodawca przesyła dokumenty do ZUS, a była pracownica pobiera zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]