2016-04-18 17:15 konto usunięte

W jakim trybie wnioskowała Pani o urlop rodzicielski ? Jednorazowy wniosek ? odrębnne wnioski na wszystkie urlopy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 17:13 konto usunięte

Zależy co będzie dla Pani korzystne.Odwieszając działalność gospodarczą z działalności obowiązkowe będą składki E-R-Z dobrowolnie chorobowe.Jeżeli wyjdzie wyższy zasiłek z wynagrodzenia z umowy o pracę, to korzystniej będzie przerwać urlop wychowawczy i od pierwszego dnia po urlopie złożyć pracodawc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 17:10 konto usunięte

Jeżeli nastąpiła zmiana wymiaru czasu to do podstawy wynagrodzenia chorobowego przyjmuje się pełne miesiące kalendarzowepo zmianie etatu.W Pana przypadku należało uzupełnić wynagrodzenie za miesiąc grudzień: 14,90 x godziny do przepracowania w danym miesiącu. Stąd tak niska podstawa do chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 17:06 konto usunięte

Niezdolność do pracy powstała od 01-03-2016 r. Do podstawy przyjmujemy 12 miesięcy: 03-2015 r. do 02-2016 r.. Z podstawy wyłącza się miesiące w których pracownik nie przepracował co najmniej połowy obowiązującego go wymiaru czasu pracy (okres urlopu wypoczynkowego jest traktowany na równi z wykonywa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 17:03 konto usunięte

Istotne nie jest to, że miałaby Pani stronę internetową (to samo w sobie nie jest opodatkowane), tylko, że za pośrednictwem tej strony, w sposób zorganizowany i ciągły, pozyskiwałaby Pani klientów, którym świadczyłaby Pani usługi fryzjerskie, a to, bez względu na wysokość przychodu, spełna definicję... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 16:54 konto usunięte

Umowy o pracę nie można wypowiedzieć pracownikowi niezależnie od miesiąca ciąży. Natomiast jeżeli w dniu rozwiązania np. umowy o pracę na czas określony zawartej do 31-12-2016 upłynąłby 3 miesiąc ciąży to pracodawca ma obowiązek przedłużyć tą umowę do dnia porodu (art. 177 par. 3 K.p.)czym innym jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 16:46 konto usunięte

W miesiącu marcu przebywała Pani na zwolnieniu lekarskim. Do podstawy przyjęto okres 12 miesięcy: 03.2015 - 02-2016Z podstawy wyłącza się natomiast miesiące w których pracownik nie przepracował co najmniej obowiązującego go wymiaru czasu pracy.Do 11-09-2015 r. przebywała Pani na urlopie macierzyński... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 16:26 Darevs

Dziekuję bardzo za odpowiedź, teraz wszystko jest jasne i pit już "leży" w US :) Tak rozliczam się indywidualnie.Pozdrawiam serdecznie! [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 16:22 rozoweokulary29

Dziękuję za odpodwiedźa, proszę mi jeszcze powiedziec czy powinna poczekać do 12 tygodnia ciąży z ta informacja dla pracodawcy??czy nie ma to znaczenia?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 16:10 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani zrobić i tak i tak. Pracodawca i tak nie będzie mógł rozwiązać z Panią stosunku pracy, więc może Pani go wcześniej poinformować o planowanym działniu. Nie ma Pani jednak takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]