Zwolnienie z pracy po wypadku. Czy pracodawca miał do tego prawo?

• EKSPERT

  2016-04-18 17:21 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Pracodawca miał prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 K.p. 
  Warunki jakie musiały być spełnione:
  aby zwolnić pracownika w tym trybie choroba musiała trwać dłużej niż 3 miesiące (powyżej 90 dni) i pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy (do tego okresu nie jest wliczana niezdolność do pracy)
  Z tego co widzę to wszystkie te warunki zostały spełnione

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-04-18 17:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Warto tylko zadać sobie pytanie czy firma działa w Polsce czy tez na terenie Niemiec. Pytanie jest kluczowe, bo w każdym przypadku zastosowanie mają inne przepisy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-02-19 14:29 przez amona

  Zasiłek rehabilitacyjny a zwolnienie z pracy w początkowej ciąży

  Witam, po nieszczęśliwych losowych wydarzeniach, byłam na zwolnieniu od końca czerwca 2017. Piszę losowych wydarzeniach, bo były 3 różne zwolnienia, a ostatecznie ostatnie zwolnienie było na uszkodzenie łąkotki i od stycznia na 4 miesiące do 30.04.2018 mam zasiłek rehabilitacyjny. Doszły mnie inform...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-27 14:48 przez krzysztof1341

  Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony z 2-tygodniowym wypowiedzeniem

  Od dnia 19.05.2014 pracowałem w firmie, która zatrudnia mniej niż 5 pracowników, w dniu 30.07.2014 miałem wypadek w pracy i byłem na chorobowym do 17.08.2014. Po tym okresie wróciłem do pracy, gdyż byłem zdolny a pracodawca nie miał zastrzeżeń do mojej pracy.
  W dniu 26.06.2014 zwróciłem się do praco...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-10-29 09:56 przez Buchhalterin

  Kiedy można zwolnić emeryta niezdolnego do pracy?

  Dzień dobry,firma zatrudnia emeryta od kilkunastu lat. Od któregoś miesiąca tego roku przebywa cały czas na zwolnieniu chorobowym. 182 dzień zwolnienia chorobowego minie mu 29 października, po tym czasie firma chciała dokonać jego zwolnienia bez wypowiedzenia. Jednakże okazało się, że ma on zwolnien...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-10-28 15:05 przez Artur84

  Nieprzedłużenie umowy podczas chorobowego. Czy należą mi się jakieś świadczenia?

  Witam,zwracam się do Was z taka sprawą. Mianowicie, pracowałem w zakładzie, w którym co miesiąc dostawałem umowę (umowa zlecenie np. 1.10.2015-30.10.2015). Pewnego dnia źle spałem na ręcę i mam teraz paraliż lewej ręki, którą leczę już ponad trzy miesiące. Niestety pracodawca nie przedłużył mi umowy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-18 09:43 przez maveric85

  Czy jeśli szef mnie zwolni, to należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

  Witam,niedługo kończy mi się macierzyński, później będę miała urlop wypoczynkowy następnie nie wiem, czy stan mojego kręgosłupa pozwoli na powrót do pracy i lekarz mówił mi o chorobowym.Jeśli będę miała chorobowe, to czy należy mi się po nim zasiłek dla bezrobotnych, jeśli  szef by mnie zwolnił? Obe...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.