2016-04-21 12:07 Monika Rucka-Peryt

Do 26 kwietnia włącznie ma Pani zwolnienie. Po tym nalezy stawić się w pracy i w zalezności od uzgodnień z szefem przystąpić do pracy. Zapewnie dla Pani grafiku obecnie nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 12:04 konto usunięte

oki nie wnikam w todo podstawy chorobowego bierze się przeciętne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc niezdolności do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:37 konto usunięte

te dwie firmy to dwaj różni pracodawcy ?Z umowy zlecenia jest potrącana składka na ubezpieczenie chorobowe ? Po drugie jak pójdzie Pani na zwolnienie lekraskie - umowa zlecenia nie będzie trwała a więc wypłacone z niej wynagrodzenie nie będzie stanowić podstawy do wypłaty zasiłku chorobowego.Z umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pozostaje rozwiązanie umowy za porozumieniem z przyczyn leżących po stronie pracodawcy- likwidacja. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu zwolnienia powinna Pani stawić się w pracy. Decyzja należy do szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:23 konto usunięte

Przepisy Kodeksu pracy nie regulują wprost tej kwestii, w praktyce bazuje się głównie na oświadczeniach pracownikauważam, że jeżeli pracodawca ma wątpliwości co do zasadności mógłby zażadać od pracownika zaświadczenia od pracującej matki - lecz nie wynika to wprost z żadnych przepisów [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:17 konto usunięte

nie, żeby przysługiwał zasiłek chorobowy, umowa zlecenia musi trwać w dalszym ciągu i przede wszystkim musi być potrącana składka na ubezpieczenie chorobowe. mało prawdopodobne aby przy umowie na kilka dni taka składka była potrącana [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:12 konto usunięte

Może ewentualnie zażądać oświadczenia o tym, czy drugi z rodziców z tego uprawnienia już nie skorzystał [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:10 konto usunięte

Jeżeli z umowy o pracę jest gwarantowana kwota minimalnego wynagrodzenia, to składek nie ma i tak tylko zdrowotna. przez okres niezdolności do pracy nie można wykonywać żadnych czynności związanych z DG [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:08 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje w kraju ostatniego zatrudnienia. Ta opcja, z Pana punktu widzenia, jest też najkorzystniejsza, gdyż kwota zagranicznego zasiłku dla bezrobotnych jest znacznie wyższa od kwoty polskiego zasiłku. Osoba, która ubiega się o zasiłek za granicą, po jego otrzym... [ pokaż całą odpowiedź ]