2016-06-13 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze swojej strony proponuję przepracować chociaż 1 rok na etacie bhpowca. Będzie miała Pani staz wliczający się do pracy w zakresie BHP i w przyszłości stanowisko Specjalisty, co może mieć związek z własną działalnością. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, od tego odprowadzane sa wszystkie składki społeczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytania czysto retoryczne. Obowiązuje PAnią okres wypowiedzenia, więc nalezy to uwzględnić przy rezygnacji z pracy. Zawsze pozostaje tez porozumienie z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi. Jeżeli w dniu zakończenia umowy nie jest Pani co najmniej w 12 tygodniu, to umowa nie musi byc przedłuzona. Dodam też, że powinna byc zawarta dłużej niż na miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 19:00 emmmma

dostałam umowe prubną ( 2 tygodnie) po dwuch tygodniacg dostałam umowe o prace na miesiąc i okazało się że jestem w ciąży (w 5 tygodniu ) czy pracodawca musi mi przedużyć umowe do dnia porodu ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 18:58 emmmma

dostałam umowe prubną ( 2 tygodnie) po dwuch tygodniacg dostałam umowe o prace na miesiąc i okazało się że jestem w ciąży (w 5 tygodniu ) czy pracodawca musi mi przedużyć umowe do dnia porodu ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 18:39 Asus

Witam, mam pytanie złamalem ręke 12 maja i dostalem zwolnienie na 30 dni. Gdy byłem zanieść zwolnienie do urzedu pracy powiedziano mi, że nie moge tyle być na zwolnieniu i po 30 dniach mnie wyrzucą z tego stażu, a jest to staż z praca fizyczną. Wiadomo jak jest to ze złamaniem, lekarz powiedział mi ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 15:29 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśłi powiadomi Pani pracodawcę o skróceniu urlopu wychowawczego i planowanym terminie powrotu (co najmniej na 30 dni przed tym powrotem), to pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy. Jednocześnie oczywiście może Pani w dniu powrotu przedstawić zwolnienie lekarskie. Sprawę może Pani zgłosić d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 15:27 Monika Rucka-Peryt

Proszę robić swoje, złożyć wniosek o powrót z wychowawczego, po tym dostarczyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 15:23 Monika Rucka-Peryt

To zależy jaką ma Pani umowę i zobowiązania wobec Dyrektora. Ma Pani rację, warto robić to się lubi.  Proszę uczciwie powiedzieć Dyrektorowi i wspólnie ustalić co zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]