2016-07-04 17:01 carolka

Dziekuje a rozumiem ze przebywanie na urlopie wypoczynkpwym zaleglym jest rownoznaczne z ppwrotem do pracy ? I wtedy zanpsze l4 na kolejna ciaze i pptem mam znpwu macierzynsli? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 13:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść od razu. W tym przypadku nie ma okresu wyczewiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 13:20 Malavina

Witam serdecznie,Zwracam się z prosbą o odpowiedź w poniższej sprawie.. Od maja 2014 roku pracuję w obecnej firmie na umowę na zastępstwo, w chwili obecnej jestem w 16. tyg. ciąży, za miesiąc charakter mojej umowy zostanie zmieniony na umowę o pracę na czas określony (najprawdopodobniej do 1.10.2016... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 13:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zamknięcie oddziału nie jest likwidają firmy. Jezeli będzie Pani w ciazy to nie będą mogli Pania zwolnić. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie i maszyna będzie się kręcić dalej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 12:04 carolka

WItam ja mam takie pytanie: Przebywam na urlopach mac+rodz do lutego przyszłego roku. Świadczenia wypłacał i wypłaca mi cały czas pracodawca ponieważ jest to dośc duży zakład pracy umowę mam na jeszcze 5 lat niestety zamknęli oddział w którym pracowałam czy jeśli zaszłabym w ciąże na urlopie rodzici... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 11:27 Zielona_Linia

Czas pracy na stażu nie może przekraczać 8 godzin na dobę oraz 40 godzin tygodniowo. Stażysta nie może również pracować w godzinach nadliczbowych. Za staż przysługuje z góry określone stypendium - nie ma wynagrodzenia za nadgodziny. Organizator stażu także nie może wypłacać dodatkowego wynagrodzenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 10:01 Dasev

Dziękuję za szybką odpowiedz. Chciałabym jeszcze doprecyzowac pytania.1. Czy jeśli nie bedzie przerw w urlopie wypoczynkowym, np zawnioskuje najpierw na miesiac a potem bez przewy również na miesiac to czy też będzie traktowany jako urlop bezpośrednio po macieżyńskim?2. Moje wynagrodzenie składało s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 08:08 konto usunięte

Umowa wygasa w przypadku śmierci pracodawcy lub pracownika.Natomiast w Pani przypadku umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, a co za tym idzie przez cały okres będzie pozostawała Pani będzie w zatrudnieniu. (w okresie od zakończenia macierzyńskiego aż do dnia porodu styczeń 2017 nie będzie przer... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 08:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wypowiem się w kestii podatków.Jeżeli pieniądze ze sprzedaży przeznaczymy w ciągu 2 lat licząc od końca roku, w którym sprzedaż ta miała miejsce, w zakup nowego mieszkania, podatku nie będzie. Ale uwaga - trzeba w taki sposób wykorzystać całą kwotę ze sprzedaży. W opisanej sytuacji natomiast kupowan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 08:02 konto usunięte

1. Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu bezposrednio po urlopie rozdzielskim lecz będzie przerwa z jego korzystania pozostała część urlopu nie będzie traktowana jako ta "bezpośrednio po rodzicielskim" i pracodawca nie będzie zobowiązany urlopu udzielić,2. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagro... [ pokaż całą odpowiedź ]