2016-07-10 22:14 konto usunięte

Po przerwie wynoszącej 60 dni od ostatniej niezdolności do pracy rozpoczyna sie nowy okres zasiłkowy 182 dniowy - dotyczy tej samej jednostki chorobowej.Z kolei jeżeli przerwa pomiędzy niezdolnością do pracy spowodowaną tą samą chorobą byłaby mniejsza niż 60 dni to niezdolność do pracy wliczona zost... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-10 16:33 konto usunięte

Witam, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się 3 wrzesnia i jestem w kolejnej ciąży 5 tydzien. Umowę mam na czas nieokreślony. Czy od razu po skończeniu się urlopu macierzyńskiego mogę iść na l4 z obecną ciaza?  Od 4 wrzesnia? Kto płaci wtedy za pierwszy miesiąc zwolnienia i czy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-10 13:08 Monika Rucka-Peryt

Należy to wyjaśnić i prosić o sprostowanie zaświadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-10 12:56 Monika Rucka-Peryt

To pracodawca decyduje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-10 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypłata świadczenia nie jest uzalezniona od dochodu ( z wyjątkiem pierwszego dziecka). O szczegóły powinna Pani zapytać ( najlepiej w formie przyszłej- co by było, gdyby?:) w opiece społecznej UG lub UM ( w zalezności , gdzie kto mieszka). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-10 11:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie przesadzajmy. Jeżeli jest to tylko zwykły przelew na inne konto i może Pani udokumentować tą kase ( w razie kontroli z US), to nic sie nie dzieje. Jezeli jest to wieksza kasa, którą Pani nie mogła udowodnić a mama pzrekazuje ją Pani w formie darowizny to zupełnie inna sprawa.Skoro jest Pani upra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-10 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po upływie 60 dni może się Pani starać o zasiłek na taka sama chorobę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-10 10:51 Nina88

Dziękuję uprzejmie za odpowiedź. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-10 10:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawem pracodawcy jest zatrudnianie a także zwalnianie pracowników. Jeżeli zwolnienie jest zasadne oraz przeprowadzone zgodnie z K.p. to cóż, nic dodać, nic ująć. Jak napisałem wczesniej, pracownik zawsze ma prawo odwołać sie do sadu pracy i to on rozstrzygnie ostatecznie o prawidłowości wypowiedzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-10 10:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szkolenia BHP dla osób na stanowisku robotniczym ważne sa 3 lata, ale to nie jest i nie powinien być Pani problem TYLKO pracodawcy. On musi skierować Panią na takie szkolenie i za nie zapłacić.. Jeżeli pracuje Pani 3 lata to szkolenia powinny być aktualne. Przy przyjęciu do pracy powinna aAni odbyć ... [ pokaż całą odpowiedź ]