2016-08-10 05:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic się nie stanie. W dalszym ciągu będzie Pani pobierała zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-10 05:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma takiego obowiązku. Umowa zakończy sie wraz z powrotem do pracy zastępowanej osoby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zasiłku musi sie Pani zarejestrować w PUP. Z ZUSu już nic Pani nie dostanie. Nie ma zatrudnienia, więc nie będzie żadnego zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ok, ale dlaczego mąż nie podpisał listy obecności, jak chodził do pracy. Bylejakość ze strony pracodawców to jedno, a olewatorstwo ze strony pracowników to inna strona tego samego medalu. Jak pojawia się problem, to każdy szuka pomocy, a wystarczy tylko zrobić swoje we właściwym czasie. Listę powini... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani dostać wypowiedzenia, ale może Pani być "przekazana" nowej firmie. Wszystko zalezy od transferu i rodzaju przejęcia . Polecam http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie tak. Mozna dać umowę, która się zakończyła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 17:59 Renata Naworol CS i-BHP

Od 1 dnia L4 do dnia urodzenia - zasiłek z ubezpieczenia chorobowego 100%. Umowa będzie przedłużona do dnia porodu.przez rok zasiłek macierzyński 80% - nie ma znaczenia, że umowa się rozwiąże. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 15:38 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Odpowiedziałm na to pytanie w innym zadanym przez Panią wątku. W umowach należy badać, jaki był zamiar stron, a nie jej dosłowne brzmienie, więc nazwa nie jest szczególnie istotna - chociaż może sprawić, że obdarowany będzie miał problemy z wykazaniem, że może to być umowa dożywocia. Co do zachowku,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 14:44 konto usunięte

Składka zdrowotna jest obowiązkowa z każdej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 14:42 konto usunięte

Zasiłek chorobowy będzie przysługiwał do dnia porodu zasiłek macierzyński oraz urlop macierzyński nie bedzie przysługiwał w przypadku gdy pracodawca nie przedłuzy umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]