2020-10-04 10:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie można - skoro to umowa o pracę to jest to inne źródło przychodu i naliczane składki od tego wynagrodzenia wpływają jednocześnie na zaliczkę na podatek dochodowy od tego wynagrodzenia. Podatek dochodowy przy tym nie może być kosztem w podatku dochodowym. Proszę zauważyć, że do przychodów z działa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-03 14:08 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zmiana wymiaru etatu wprowadzona w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego pozostaje bez wpływu na jego podstawę. Dzieje się tak, ponieważ przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego bierze się pod uwagę wynagrodzenie pracownicy za okres miesięcy kalendarzowych przepracowanych przed miesiącem urodzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-02 11:05 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli umowa na czas nieokreślony następowała bezpośrednio po umowie na okres próbny, to z dniem 31.10.2020 r. osiągnięty zostanie pułap 3 lat zatrudnienia. Obowiązujący okres wypowiedzenia będzie zatem wynosił 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-01 12:44 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Częste zwolnienia to jeden z czynników, który może mieć wpływ na podjęcie decyzji o nieprzedłużeniu umowy o pracę, zwłaszcza jeżeli w sposób znaczący dezorganizują one pracę zespołu. Jednak oceny takiej może dokonać tylko osoba zorientowana w sytuacji, gdyż wiele czynników może mieć wpływ na ostatec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-30 13:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zaliczki nie wpływają na podatek dochodowy. Jeżeli to sprzedaż poza działalnością gospodarczą, to nie wykazujemy jej w ogóle w PIT, jeżeli pomiędzy zakupem a sprzedażą upłynęło co najmniej pół roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-30 09:58 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Będzie Pan mógł wrócić na zwolnienie lekarskie, jeżeli tylko lekarz stwierdzi wówczas, że jest Pan niezdolny do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-29 21:47 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wynagrodzenie urlopowe nie jest "wymysłem" pracodawcy, lecz uregulowane zostało w art. 172 Kodeksu pracy oraz Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu or... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-29 14:44 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Odpowiadam na zadane pytania osobno:„Czy po powrocie ze zwolnienia szef może mnie zwolnić?”Szef może próbować Panią zwolnić, ponieważ umowa na okres próbny jest rodzajem umowy na czas określony, której rozwiązanie nie wymaga podania przyczyny, jednak z obliczeń wychodzi mi, że do 31 października będ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-29 10:51 Zielona_Linia

Umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeśli miałaby rozwiązać się po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Miesiąc ciąży równa się 28 dniom kalendarzowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-25 16:35 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli zamiast piątku - to dzień wolny się nie należy. Jednak sytuacja rozpatrywana jest w skali całego miesiąca. Jesli mamy do przepracowania 20 dni - i tyle pracowaliśmy to jest w porządku, ale jeśli więcej - należy sie dzień wolny. [ pokaż całą odpowiedź ]