2016-10-14 08:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Korektę należy sporządzić. Wystąpi w związku z tym prawdopodobnie podatek do dopłaty - w zależności od tego, ile tego dochodu w tej Holandii było. Uregulować go trzeba będzie niestety z odsetkami za zwłokę. I być może na tym sprawa się zakończy. Organ będzie przy tym mógł nałożyć też mandat (za pier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-14 08:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W Polsce powstanie tzw. zakład na potrzeby podatku dochodowego. Dodatkowo zapewne wystąpi też i VAT. Dlatego przychody i koszty na ten zakład przypadające będą musiały być tutaj opodatkowane, zaś w Nieczech - zgodnie z umową o unikaniu podwójnego opodatkowania. To samo tyczy się VAT - rejestracja ta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 21:47 Monika Rucka-Peryt

Należy zawrzeć umowę kupna sprzedaży i tam dane muszą się zgadzać. Faktura  jest dodatkowym dokumentem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 21:44 Monika Rucka-Peryt

Jest już Pani pod ochroną. Oczywiście jeśli Pani tego nie ujawni przed końcem roku to nie będzie oficjalnie Pani z ochrony korzystać. Wszystko zależy od rodzaju pracy jaki Pani wykonuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 20:18 Agata Mikucka

W mojej ocenie umowa nie ulegnie przedłużeniu, bowiem zgodnie z art. 177 par. 3 kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. W Pani sytuacji ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 20:14 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani zwolnić. Z faktu pozostawania w ciąży podlega Pani ochronie przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 20:12 Adam Sroga - Radca prawny

W każdym momencie ciąży pozostaje Pani pod ochroną. Jeśli faktycznie będzie to umowa na czas nieokreślony, to pracodawca nie tylko ni będzie mógl Pani zwolnić, ale także będzie Pani mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 20:07 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulega automatycznemu przedłużeniu, nie jest potrzebne żadne formalne działanie pracodawcy. Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie będzie Pani przusługiwał zasiłek macierzyński, urlop macierzyński - nie, o ile nie będzie Pani pozostawała w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 17:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

N cóż, takie życie:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 17:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W więkoszości wszystkie składniki wynagrodzenia wliczane sa do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]