kategoria: Umowy
2016-11-25 17:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli przerwa z zatrudnieniu ( opłacaniu składek ) nie była dłuższa niż 30 dni to nie ma okresu wyczekiwania, to na zwolnienie mozna iśc. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-11-25 17:29 maso1
a jeżeli nie będę w 12 tyg. to jaki mi wtedy przysługują świadczenia ? co z zasiłkiem macierzyńskim ? jeżeli będę na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu to co wtedy z zasiłkiem macierzyńskim? i czy ewentualnie bedzie mi przysługiwać zasiłek z MOPS ? (ile on trwa)i czy przebywając na L4 kiedy muszę s... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-11-25 17:03 Żona_mama
Bardzo proszę o odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-11-24 22:47 gabryl
Moje zwolnienia mają ciągłość od 26.09do nadal i ostatnio też im wysłałam (przed otrzymaniem tego pisma) i teraz mam wizytę u lekarza i niewiem czy brać zwolnienie czy nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-11-24 22:40 gabryl
Oni powiedzieli mi że ten wniosek jest nieważny a z wniosku wynikało wstawienie sie do pracy 26.10 to jest miesiąc temu daje sobie z tym spokój bo za dużo nerwów mnie to kosztuje .Dziękuje raz jeszcze. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-11-24 21:56 Kasieńkato
Dziekuje. A co dokładnie rozumie się przez likwidację firmy? Firma będzie nadal działała w Wielkiej Brytanii, natomiast w Polsce już nie będzie żadnego oddziału. Wiadomość o wycofaniu spółki z Polski ogłoszono na giełdzie. Informacja przedostała się do mediów. Czy likwidacja musi być ogłoszona sądow... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-11-24 21:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest Pani w ciąży to pracodawca nie może Panią zwolnić. Jedynym warunkiem jest likwidacja firmy. Jak na razie takiej przesłanki nie ma, więc może Pani być spokojna. Ustna wiadomośc nie jest istotna. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-11-24 21:28
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie musi im Pani wysyłać kolejnego wniosku, bo ten co Pani wysłała jest wazny. Może Pani być( mieć ) zwolnienie lekarskie w tym czasie, ale ono będzie prawnie nieskuteczne. NIe znaczy to, że musi Pani złozyć nowy wniosek o przerwanie urlopu. Co najwyżej musi Pani dostraczyć nowe zwolnienie z data pi... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-11-24 21:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zawsze i tylko można się odwołać do sądu pracy i żadać wypłaty zaległych zobowiązań. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-11-24 21:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie naliczony od czasu Pani powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5