2017-01-03 17:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Takie pytania do proszę kierować do księgowości w firmie. Wszystko zalezy od podstawy wysokości wynagrodzenia oraz innych składników, które sa zmienne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 17:34 czarna5151

Czyli jak jestem na l4 to tez liczy mi sie urlop a jaka kwota jest za dzien urlopu? Ile mam czasu żeby oddać pracodawcy akt urodzenia? In jaki on ma czas żeby mi wydac świadectwo i pieniadze za urlop ile powinnam dostać pieniążków jak mam urlop za caly rok czyli 21dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 17:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie dostanie PAni zasiłek macierzyński a za urlop zostanie Pani wypłacony ekwiwalent [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 17:04 HANDZIAZ

Dziękuję za odpowiedz,ale jeszcze mam pytanie. A jeżeli nie wrócę do pracy i nie przerwę urlopu wychowawczego to czy po porodzie normalnie dostanę macierzyńskie płatne a potem wychowawcze? Co po porodzie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 17:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, ze taemat nie jest tak prosty jak go Pani naświetliła. Oczywiście, świadectwo pracy mozna dać w czasie urlopu wychowawczego i każdego innego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 16:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku "drugiej ciązy nauczyciela", i nie tylko :) zasiłek chorobowy jest wypłacany w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 16:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani przerwać urlop i wrócic do pracy. W pierwszy dniu powrotu może dać Pani zwolnienie L-4 i być na nim do porodu. Po porodzie zsiłek macierzynski. I tak przez ileś lat do emerytury. Mozna???- mozna..., ale po poerocie do pracy utraci Pani zasiłek rodzinny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie się wliczał do lat pracy, bo umowa zostanie rozwiązana z data na niej wskazana. Ubezpieczenie ma Pani do czasu pobierania zasiłku. Potem nalezy zarejestrowac się w PUP lub iśc do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 16:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik bezpośredni po urlopie macierzyński może wykorzystać zaległe urlopy wypoczynkowe, a pracodawca musi wyrazić zgodę. Kwesia aktualnych urlopów należy do decuzji pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]