2017-01-28 16:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przrwać urlop wychowawczy i przejść na L-4. Dostanie Pani zasiłek chorobowy w wysokosci 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-28 10:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna PAni dostać świadectwo pracy. Dokumenty do ZUSu powinien przekazać pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-28 10:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, nie przysługuje Pani zani urlop macierzynski ani zasiłek. Może się PAni starać o kosiniakowe . [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-27 23:20 Drakka

Witam, mam ten sam dylemat. Jeśli wie Pan coś w tej sprowie proszę napisać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-27 19:36 konto usunięte

Termin może być krótszy, w przepisie jest sformułowanie „nie póżniej niż 14 dni”, czyli może być wcześniej. Cyt:
Art. 116 ust 6 pkt 2
2) zapłata należności za produkty rolne, obejmująca również kwotę zryczałtowanego zwrotu podatku, nastąpiła na rachunek bankowy rolnika ryczałtowego nie później niż 1... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-27 18:37 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie ma prawa Pani odmówić przerwania wychowawczego. To Pani prawo. Warunkiem jest zawiadomienie pracodawcy co najmniej na 30 dni przed powrotem. W dniu powrotu przedstawi Pani zwolnienie lekarskie.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-27 14:22 Nula

A czy muszę zgłosić się do pracodawcy wraz z końcem umowy po jakieś dokumenty żeby je gdzieś złożyć? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-27 10:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop tylko do końca trwania umowy. Pracodawca nie ma obowiązku zawierac nową umowę. Zasiłek macierzyński i rodzicielski będzie Pani pobierała przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-27 10:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z ZUSu na żadną. Może Pani liczyc na odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia grupowego w firmie, o ile jest lub idnywidualnego. Kwota wg stawek ubezpieczyciela. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-27 10:46 konto usunięte

Dzień dobry. Jeśli usługi świadczone na rzecz pracodawcy nie są tożsame z tym, co mąż robi lub robił w ramach stosunku pracy, może być na ryczałcie. Opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych nie stosuje się do podatników: rozpoczynających działalność samodzielnie lub w formie s... [ pokaż całą odpowiedź ]