2012-05-05 23:58 Kris_83

Pytanie dotyczy podatku który ewentualnie musi umieścić w US po sprzedaży nieruchomośći. Czy musi "trzymać" dom w swoim posiadaniu przez 5 lat? Czy decyduje data nabycia spadku czy data wpisu do księgi.
Podobno jest ustawa która mówi, że nieruchomości nabyte w drodze spadku w odpowiednich latach sa ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 21:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli sam sie Pan zwolni , to nie będzie miał Pan prawa do odprawy. Wysokośc odprawy jest uzależniona od pracy u danego pracodawcy. Zasady przyznawania nagród jubileuszowych są zapisane w regulaminie wewnętrzym firmy, więc tam powinien Pan szukac odpowiedzi, ale generalnie nagroda przysługuje w mom... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 20:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpowiedź do aktualizacji pytania.
Generalnie wyjazdy do sanatorium odbywają się na zasadzie urlopów. Jedynie skierowanie do szpitala sanatoryjnego, bądź sanatorium poszpitalnego może być na L-4, ale to jest zupełnie inne skierowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-29 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby uzyskać siadczenie przedemerytalne przedsiębiorca musi ogłosić upadłość. Prawomocny wyrok sądu dostarcza sie do ZUS, który na tej podstawie wypłaca świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-28 16:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bezrobotny zarejestrowany w UP w Polsce posiada takie ubezpieczenie, więć jeżeli jest Pan zarejestrowany to takie ubezpieczenie na obecną chwilę Pan posiada. Natomiast, pracodawca ma prawo oczekiwać od pracownika pewnych rzeczy, w tym wypadku uzezpieczenia, i w ten sposób warunkować przyjęcie do pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-28 15:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadkach, gdze pracodawca łamie przepisy pracownik powinien zawiadomiś Państwową Inspekcję Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-28 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nagroda jubileuszowa jest swiadczeniem pienieżnym ze stosunku pracy o charakterze fakultatywnym, dlatego też pracodawca nie jest zobowiazany do jej wypłaty, z wyjatkiem przypadków, gdy prawo do nagrody wynika z przepisów szczególnych lub regulacji zakładowych. W związku z tym pracodawca powinien okr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napisałem wcześniej. Obliczając  limity, nie uwzględniamy obrotu z tytułu sprzedaży dokonywanej na rzecz firm. Liczymy tylko wartość sprzedaży dokonanej na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej i rolników ryczałtowych. Jeżeli sprzedaż usługi  byłą dokonywana dla fi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 08:56 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli to umowa o pracę, podstawa w każdym przepracowanym miesiącu musi wynosić min. najniższe wynagrodzenie tj. 1750 zł. (przy pełnym etacie). inny wymiar - proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę zadać konkretne pytanie bez epopeji i osobistych refleksji na temat systemu, bo każdy z nas go zna i wie jak funkcjonuje. [ pokaż całą odpowiedź ]