Zwolnienie 3-miesięczne z odprawą a jubileusz

• EKSPERT

  2014-04-28 21:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nagroda jubileuszowa jest swiadczeniem pienieżnym ze stosunku pracy o charakterze fakultatywnym, dlatego też pracodawca nie jest zobowiazany do jej wypłaty, z wyjatkiem przypadków, gdy prawo do nagrody wynika z przepisów szczególnych lub regulacji zakładowych. W związku z tym pracodawca powinien okreslić w regulaminie czy wypłaca nagrodę wczesniej, np w okresie nie przekraczającym 12 miesięcy przed rozwiązaniem stosunku pracy a prawem nabycia nagrody, chociaż wiem, że w praktyce takie zastosowanie nie jest częste. Takie zapisy są stosowane np.w przypadku przejscia pracownika na emeryturę. W przypadku zwolnienia raczej nie są praktykowane.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-03-02 20:10 przez kkk11

  Nagroda jubileuszowa a likwidacja stanowiska pracy i zwolnienie

  Dostałem wypowiedzenie spowodowane likwidacją stanowiska pracy, zakład przeszedł pod inną spółkę, która miała przez rok zachować dawne przywileje. Zostałem zwolniony z 5-miesięcznym wypowiedzeniem bez świadczenia pracy i z 3-miesięczną odprawą. Za 6 miesięcy nabyłbym prawo do jubilata za 35 lat prac...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-15 14:14 przez dorota481

  Odprawa za zwolnienie z pracy

  Proszę o pomoc: 30 listopada 2013 kończy mi się 3-miesięczne wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy - likwidacja stanowiska pracy. Czy należy mi się odprawa pieniężna? Zakład zatrudnia mniej niż 20 pracowników.
  I drugie pytanie: Czy należy mi się nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy, k...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-27 15:43 przez SZATAN

  Jak domagać się odprawy od firmy, która ogłosiła upadłość?

  Witam,
  zwolniono mnie z pracy pisząc w wypowiedzeniu likwidacja stanowiska. Jednomiesięczne wypowiedzenie skończyło się, pracodawca wyplacił mi ostatnie wynagrodzenie, jednak odmówił mi wypłaty odprawy.
  Zakład jest w stanie upadłości, umowa była na czas nieokreślony, zakład zatrudnia ponad 20 osób, ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-22 11:38 przez ales

  Gratyfikacja jubileuszowa a wypowiedzenie umowy o pracę

  Czy nie należy się gratyfikacja jubileuszowa za 30-lecie pracy, kiedy pracownik dostaje wypowiedzenie z pracy z jego winy z 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Brakowało  do jubileuszówki 3 miesiące.
  Proszę o szybką odpowiedź i dziękuję.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-30 14:46 przez huan

  Czy należy mi się odprawa? Co z okresem wypowiedzenia?

  Pracuję w firmie ponad 6 lat z umową na czas nieokreślony. Firma wystąpiła do sądu o upadłość układową. Niektórzy pracownicy dostali nowe umowy przejścia do nowej firmy, gdy napisali pisma o rozwiązanie umowy ze starą firmą.Niektórzy dostali wypowiedzenia umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.