eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Dwa etaty w ciąży


2015-09-28 12:27 autor: Madziuchna1984

19 900 odsłon

Dwa etaty w ciąży

Witam,

od 2008 roku pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony (2300 zł brutto). Od 1 października planuję podpisanie kolejnej umowy (również o pracę, nieregulowane godziny pracy - 7200 brutto).

Planujemy z mężem dziecko (ale jeszcze nie jestem w ciąży). Wiem, że jeśli się uda będę musiała iść na zwolnienie (ciąża poroniona, problemy z zajściem; obecnie się leczymy).

I tu moje pytania:

1. Czy jeśli zajdę w ciążę i będę na zwolnieniu lekarskim to dostanę wynagrodzenie tylko z jednej pracy, czy z obu?

2. To ZUS będzie mi wypłacał, czy pracodawca?

3. Jak długo muszę przepracować u nowego pracodawcy, żeby pójść na L4 i bez problemu otrzymywać wynagrodzenie?

4. Jakie wynagrodzenie będę otrzymywała, jeśli okazałoby się, że zaszłam w ciążę i idę na L4? Od marca byłam w pierwszej pracy na L4 w związku z załamaniem nerwowym i dostawałam 80% pensji. Od 2 miesięcy pracuję normalnie.

Czy przysługuje mi 100% pensji od obu pracodawców, czy jest to jakoś liczone i otrzymam tylko ułamek kwoty?

5. Czy przy obu tych pensjach wchodzę w kolejny prób podatkowy? Jaki powinnam mieć roczny zarobek, żeby zmieścić się w 1 grupie?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-28 22:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jak będzie Pani w ciązy i zależy od kiedy będzie Pani w ciąży to:
    1. Zasiłek dostanie Pani z dwóch tytulów zatrudnienia
    2. Pracodawca płaci za pierwszy miesiąc (ogólnie mówiąc), potem płaci ZUS
    3. Na L-4 nie będzie Pani otrzymywać wynagrodzenia. Na zwolnienie może pAni iśc od razu, nie ma okresu wyczekiwania.
    4. Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia liczony ze średniej z 12 miesięcy lub z okresu pracy ( jeżeli jest krótszy).
    5. Jaki??? Dla jednych duzy dla drugich średni dla trzecich mały. Progi podatkowe znajdzie Pani na stronach MF.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-10-12 13:02 autor odpowiedzi: migi15

    Witam,
    pracuję w jednym miejscu od sierpnia 2016 na 3/5 etatu w tym roku dostałam już umowę na czas nieokreślony pozostałe warunki bez zmian. w tej chwili zawrę umowę o pracę na 2/5 etatu (myślę że z datą październikową jeszcze) u drugiego pracodawcy pewnie na czas określony. jeśli zajdę w ciążę i pójdę na chorobowe to będę otrzymywać zasiłek chorobowy z obu stosunków zatrudnienia przy czym z pierwszego bedzie to średnia z 12 miesięcy a z drugieggo od momentu podpisania umowy do momentu w którym pójdę na l-4 tak? (oczywiście 100% podstawy wynagrodzenia) co w przypadku kiedy lekarz będzie wystawiał mi l-4 musi dwa druki wystawić czy jak to wygląda?
    jesli chodzi o macierzyńskie to na ile tygodni będzie mi przysługiwał urlop macierzyński i rodzicielski? i czy jeśli zdecyduję się na wykorzystanie całego urlopu jaki mi przysługuje to świadczenie będę dostawać 80% liczone jako średnia z 12 miesięcy z 1 etatu i 80% z drugiego etatu przez czas obowiązywania umowy?

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • walter11

    Dodano 2013-12-11 20:01 przez walter11

    Jak obliczyć średnią L4 w ciąży?

    Do 23 marca przebywałam na urlopie macierzyńskim, po którym miałam 2-tygodniowe L4 zwykłe. Później wróciłam do pracy (pracuję od czterech lat na czas nieokreślony w tej samej firmie). Od 2 grudnia jestem na L4 z tytułu ciąży.
    Jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z których miesięcy pracodawca przyj...

  • frankowiczka

    Dodano 2016-05-28 12:05 przez frankowiczka

    Ciąża a zasiłek chorobowy. Ile wyniesie moje wynagrodzenie?

    Witam serdecznie, obecnie jestem w 5. tygodniu ciąży, pracuję jako nauczyciel w dwóch szkołach. W jednej ze szkół mam 12/18 - czas nieokreślony, a w drugiej pełen etat, ale umowa na czas zastępstwa.Od września 2016 roku w swojej macierzystej szkole dostaję umowę na pełen etat a w drugiej nową umowę....

  • karolina22

    Dodano 2016-05-02 20:39 przez karolina22

    25. tydzień ciąży. Kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie?

    Witam,jestem w 25. tygodniu ciąży. Zatrudniając się dostałam od razu umowę o pracę na czas nieokreślony dnia 01.03.2016. Kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie?

  • konto usunięte

    Dodano 2016-03-17 15:01 przez konto usunięte

    Jak zmieni mi się podstawa do wyliczenia przyszłego zasiłku chorobowego?

    Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślomy i zarabiam 3 tys. zł brutto. Od 15 lutego do 14 kwietnia mam zwolnienie lekarskie (najpierw ciąża, potem zwykłe). Wiem mniej więcej, o ile będę miała obniżone wypłaty za poszczególne miesiące.Chciałabym się dowiedzieć, jak będzie policzona podstawa wymia...

  • kala249

    Dodano 2016-02-04 16:09 przez kala249

    Zasiłek chorobowy na L4 w ciąży a dwie umowy o pracę

    Witam,
    proszę pomóc wyliczyć mi zasiłek chorobowy na L4 w ciąży. Pracuję w dwóch instytucjach na czas nieokreślony, w jednym miejscu mam 3/4 etatu, a w drugiej 1/2 etatu.
    Od 18.01.2016 r. pracodawca zwiększył mi etat z 1/2 na cały. Pracowałam do 29.01.2016 r., ponieważ 28.01.2016 r. dowiedziałam si...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

    Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

    Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

  • Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania