2012-10-02 13:25 Zielona_Linia

Urlop wypoczynkowy nie należy się za okres przebywania na urlopie wychowawczym. Oznacza to, że każdy miesiąc korzystania z urlopu wychowawczego obniża wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego o 1/12. Jeśli pracownica od początku roku kalendarzowego przebywa na urlopie wychowawczym i jest on jej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-05 11:41 konto usunięte

Pracodawca będzie zobowiązany wypłacić odprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-19 20:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Sposób postępowania prawie dobry. jedyne o czym trzeba pamiętać, to aby podstawę obliczenia podatku zaokrąglić do pełnych złotych (a więc 5570 a nie 5570,45)
Sprawa druga - ubezpieczenie zdrowotne. Do ZUS płącimy 270,4 zł zaś odliczyć od podatku możemy jedynie 232,85 zł. Szczegóły tutaj: http://www.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-04 21:09 YPIConsulting

Szanowna Pani,
Można połączyć prowadzenie sklepu z zajęciami edukacyjnymi. Należy we wniosku CEIDG-1 wpisać odpowiednie kody PKD:
·         47.78.Z Sprzedaż detaliczna pozostałych nowych wyrobów prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach (m.in. pamiątek, wyrobów rzemieślniczych i artykułów religijnych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-19 21:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Obecnie taki samochód nie daje pełnego prawa do odliczenia VAT (z uwagi na to, że posiada właśnie owe 2 rzędy siedzeń). Aby było to możliwe, trzeba dowodzić, że pojazd będzie wykorzystywany jedynie w działalności gospodarczej (poprzez zgłoszenie go do urzędu skarbowego, spisanie zasad jego używania ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 10:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pracę w dni wolne w pierwszej kolejności należy wybrać wolny dzień. Jeżeli w okresie rozliczeniowym (dajmny na to 3 miesięcznym) nie będzie mógł Pan wybrać wolnego (ze względu na specyfikę pracy), to za ten czas należy się zapłata. W firmie powinna być prowadzona ewidencja czasu pracy (lista obec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli był to wypadek w pracy stwierdzony prawomocnym protokołem powypadkowym, który pracodawca ma obowiązek sporządzić w ciągu 14 dni od wypadku należy sie Panu zasiłek w wysokosci 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 09:28 konto usunięte

Żeby uzyskać zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy nie obowiązuje okres wyczekiwania na prawo do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-06-21 07:37 konto usunięte

Tylko średnia zarobków z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]