2013-10-23 11:28 Piotr812

Ok, dziekuję za błyskawiczną odpowiedz. Jeszcze jedno pytanie- na serwisie e-gospodarka wyczytalem o koreckie vat piecioletnie, z ktorj korzystaja rolnicy, ktorzy zakupili maszyny przed przejsciem na vat?? Czy w zwiazku z takimi sytuacjami nie mozna tu mowic o prawie do 1/5 vatu do odliczenia w styc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 13:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie musiała zostac przedłuzona do dnia porodu. Cały zasiłek macierzyński wypłaci Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-01 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeżeli nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego , prac interwencyjnych lub robót publicznych or... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-14 16:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

występują zwroty towarów/inne umniejszenia z paragonów? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 20:47 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Przychód - każdy miesiąc osobno . Nie sumuje się przychodu  narastająco  . Ale nieodliczone składki z poprzedniego miesiąca można odliczyć w następnym , ąż do wyczerpania kwot .Tak samo  postępujemy  ze skladkami zdrowotnymi odliczanymi od podatku / [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-19 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie porozumienie, ale na wypowiedzeniu zapisze Pani, że zwalnia ją z przyczyn leżących po stronie zakładu, to dostanie zasiłek i po pół roku świadczenie przedemerytalne. W każdym innym przypadku, jeżeli pracownik się nie zgodzi z Pani decyzją czeka was rozprawa sądowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 10:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może rozwiązac z panią umowę w czasie urlopu wychowawczego z przyczyn leżących po jego stronie (likwidacja). Jeżeli zatrudnia co najmniej 20 osób to 3 miesięczną odprawę dostanie Pani bez względu na okoliczności. Okres wypowiedzenia może zostac skrócony do 1 miesiąca, wtedy za 2 należy si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-21 08:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownika nie wolno zwolnić od 1 dnia ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 konto usunięte

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 14:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Coś mi się wydaje że tutaj chodzi nie o błąd na fakturze (tutaj bowiem nie ma ceny zakupu), a w programie magazynowym, gdzie ściągnięto nieprawidłową partię towaru, zaś na fakturze wszystko się zgadza. W takim przypadku prawidłowym wydaje się jedynie odpowiednie skorygowanie dokumentów magazynowych,... [ pokaż całą odpowiedź ]