2014-12-09 14:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

skorzystanie z usług podwykonawcy jest jak najbardziej możliwe, niemniej Pan i tak zapłaci podatek od 10 000 zł, jako że forma opodatkowania to ryczałt, a więc nie uwzględniająca kosztów uzyskania przychodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 14:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kilka spraw. Jeżeli jest Pan osobą poszujującą pracy i zarejestrowaną w UP, to żona nie musi Pana zgłąszać do ubezpieczenia zdrowotnego w zakładzie, bo takie prawo ma Pan z tytułu bycia bezrobotnym (zarejestrowanym). W takim wypadku może Pan korzystać ze wszelkiej opieki medycznej realizowanej przez... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 16:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpraw nie będzie ( mniej niz 20 osób zatrudnionych). Jeżeli chodzi o wypłatę zaległych wynagrodzeń, to obawiam się , że jeżeli pracodawca sam z dobrej woli i obowiązku nie wypłaci należności sprawę trzeba będzie oddać do sądu i tam dochodzić swoich praw. Mozna jeszcze zawiadomić PIP, to dostanie z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-10 10:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mie można przedłużać aneksem umowy na czas okreslony. Takie perzedłużenie jest traktowane jak nowa umowa. Pierwsza umowa została zawarta przed obowiązaywaniem ustawy, druga w czasie jej obowiązywania, a aneks- który nalezy potraktować, jako odrębną umowę-  po zakończeniu obowiązywania ustawy. Wg mni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-11 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński dostanie Pani w całości (52 tygodnie). Wszystkie dokumeny ( wniosek, akt urodzenia, oświadzcenie o pobieraniu) dostarcza Pani pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop rodzicielski przysługuje u tego pracodawcy, u którego nabyła Pani do niego prawo. U nowego pracodawcy zatrudnia się Pani bez prawa do tego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 17:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jakiej konkretnie odpowiedzi Pani oczekuje, bo z pytania nie wywnioskowałem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie do końca. W nowelizacji ustawy został wydłużony okres rozliczeniowy, czyli np. pracownik pracuje przez 6 dni  przez 3 tygodnie. Zgodnie z nowelizacją będzie mógł odebrać wolne za przepracowane soboty, dajmy na to, za 5 miesięcy. W Pana przypadku nie jest to mozliwe, gdyż Pan nie może przacować p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 18:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nikt nie broni Panu dogadać się z pracodawcą  i dorobić sobie a jemu zapłacić panu za dodatkową pracę. W tym wypadku prawo ma Pana chronić przed "zmuszaniem" do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-30 07:05 Krzysztof S.

w przypadku dzieci niepełnosprawnych nie ma limitu wieku w zakresie rozliczania ulgi na dzieci, jak też jej dochodu (nie może jednak być opodatkowane liniowo bądź ryczałtem). przysługuje też ulga rehabilitacyjna jeżeli dochody dziecka są odpowiednio niskie. [ pokaż całą odpowiedź ]