2013-09-04 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli to była stała praca świadczona co najmniej przez 4 godziny dziennie i potrafi Pan to udowodnić przy pomocy 2 świadków, to ten okres zostanie Panu zaliczony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-05 11:45 konto usunięte

Szanowni Państwo,
Zgodnie z art. 87 par. 1 z wynagrodzenia za pracę w pierwszej kolejnosci podlegają nalażności alimentacyjne, w zwiazku z powyższym świadczenia aliementacyjne będe egzekowane w pierwszej kolejnosci.
Portącenia alimentacyne dokonywane są do wysokości 3/5 wynagrodzenia a alimety egzek... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 17:13 Ulinkka

Czyli nie ma różnicy czy sprzedałam część tej darowizny przed minięciem 5 lat? Liczy się tylko że jest to w dalszym ciągu gospodarstwo rolne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 18:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dziwne, że ma Pan do nas pretensje, tak jak bby to od nas zależało wypłacenia Panu zasiłku. Jeżeli ma Pan wątpliwości co do zasadności postępowania urzędników ZUSu, to ich decyzji zawsze może się Pan odwołać do komisji ZUSu lub Sądu (Wydział Ubezpieczeń Społecznych). Nie jestem pracownikiem ZUSu, wi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 09:12 Ewa814

Dziękuję. Czy taka umowa między spadkobiercami musi być potwierdzona notarialnie? Czy jest jakis termin na załatwienie tych formalności? Składki u ubezpieczyciela opłacam na cały rok a to oznacza że obecnie opłacona składka jest ważna do końca maja 2015r. Czy powinnam to zgłosić i ewentualnie uzupeł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 21:29 monisia22000

Jest to umowa na czas określony,która kończy mi się za miesiąc. A w tej chwili jestem w 4tygodniu ciąży. Macierzyński kończy mi się za 3 miesiące. Czyli mam rozumieć że teraz powinnam zanieść chorobowe do pracodawcy,czy poczekać aż skończy mi się macierzyński ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani być na macierzynskim. Po urlopie może dać Pani zwolnienie lekarskie. Pracodawca musi przedłuzyć umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-03 10:53 mia70

Witam, po pierwsze nalezy sie Panu odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia, po drugie należy się Panu odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy,termin wypłaty to ostatni dzien zatrudnienia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-05-18 07:39 konto usunięte

Pracodawca nie może żądać od pracownika udzielenia informacji, czy jest w ciąży, chyba że zamierza zatrudnić ją lub zatrudnia na takim stanowisku pracy, na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podałem juz Pani odpowiedź, więc wymyślanie coraz to nowych scenariuszy nie ma sensu, gdyż odpowiedź jest jedna, taka sama jak wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]