2015-08-05 22:34
Renata Naworol CS i-BHP
Pracodawca wyliczy zajęcie, zależy od jakiego dnia jest zwolnienie a ile wynosi okres przepracowany. Najniższa krajowa musi zostać, chyba, że to alimenty [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-03 12:55
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Dokładnie - uzyskanie już trzeciego wynagrodzenia dyskwalifikuje prawo do ulgi. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-05 22:31
Renata Naworol CS i-BHP
przepisy jeszcze nie obowiązują [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-02-03 17:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Z art. 52K.p ( tzw dyscyplinarka) zawsze może. Także może wypowiedziec umowę w przypadku likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości, ale to normalne. W innych przypadkach nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-02-04 08:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani poinformować szefa o ciązy. Jeżeli w dniu zakonczenia umowy bedzie Pani w 12 tygodniu ciązy ( ważne zaświadczenie od lekarza) to umowa powinna być przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-02-04 09:24
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli szef nie przedłyży umowę to na zawolnieniu może PAni być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-16 17:36
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jednym z warunków otrzymania zasiłku jest pobieranie najniższego wynagrodzenia, z którego jest dprowadzana składka na fundusz pracy. W 2013 roku była to kwota 1600 zł. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-07-21 13:41 konto usunięte
1. Zus preferencyjny - podstawa do ub. społecznych to 480.00 zł
podstawa do ubezpieczenia zdrowotnego to 2 908,13
a) społeczne z dobrowolnym ub. chorobowym 153,12
b) zdrowotne 261.73
2. Można ubiegać się o refundację składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe z PFRON
3. Przy zatrudnieniu na umowę...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2026-01-15 10:07
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
PIT-37 bez załączników. [ pokaż całą odpowiedź ]
2024-09-17 13:46
Robert_Majkowski
Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]