2015-07-06 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli był to staz z PUP to nie była odprowadzana składka chorobowa, więc zasiłek nalezy się Pani po miesiącu pracy. Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Po tym czasie zasiłek chorobowy do porodu wypłaca ZUS. Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na co najmniej 12 tyd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W trakcie umowy lub po jej zakończeniu może Pani korzystać ze zwolnienia L-4. Umowa nie musi być przedłuzona do porodu. Zakończy się w chwili powrotu do pracy zastępowanego pracownika i stan zaawansowania Pani ciązy nie będzie miał żadnego znaczenia.Jezeli urodzi Pani w trakcie trwania umowy, to dos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 15:28 Monika Rucka-Peryt

Podejmując pracę ma Pani prawo do wynagrodzenia, nikt Pani nie potrąci nienależnych pieniędzy. Proszę poczekać na ruch pracodawcy i dopiero wtedy, gdy będzie to niezadawalające dla Pani szukac wsparcia w PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 15:01 korinka

I nie wypłaci!! Bo po wypadnięcie z chorobowego, musisz od nowa płacić składki przez 90 dni,zeby mieć prawo do zasiłku chorobowego!! Co innego jezeli poszłabyś na macierzyński - wtedy okres karencji to 30 dni, ale chorboowe to 90 dni i nie ma siły tego przeskoczyć, więc nie masz co czekać na pieniad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 21:10 ed21

Umowa pracownika tymczasowego i dlatego nie zostala przedluzona. I nie przysluguje mi zasilek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 10:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wykonanie jednostkowej usługi w Niemczech nie wymaga płacenia tam automatycznie podatku. Są oczywiście pewne wyjątki tyczące się tzw. zakładu, niemniej przyjmuję w założeniach, że ten nie występuje. Obecnie Niemcy nałożyły podatek na zagraniczne firmy świadczące usługi budowlane, niemniej da się go ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy na jakim zwolnieniu, dlaczego pracodawca nie przedłuzył umowy oraz gdzie chce się Pani zatrudnić na nowo, u byłego czy nowego.? Jeżeli się gdzieś Pani zatrudni to prawo do zwolnienia oraz zasiłków będzie miała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-14 22:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa -świadczenia usług nie jest umowa o pracę, z której sa opłacane obowiązkowo składki społeczne. Chyba, że czegoś w Pania pytaniu nie zrozumiałem. Jeżeli zostanie Pan zatridniony na umowę o pracę z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym, to wtedy nie będzie musiał Pan płacić składek społecznych z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:40 Robert_Majkowski

Fundusze hipoteczne, na mocy podpisywanych umów o dożywocie, przyjmują na siebie zobowiązanie, że będą wypłacać świadczenia pieniężne dożywotnio. Warto podkreślić, że świadczenia pieniężne w przypadku funduszy hipotecznych i umów o dożywocie są wypłacane nawet wtedy, gdy suma kosztów (poniesionych p... [ pokaż całą odpowiedź ]