2012-04-20 13:09 konto usunięte

KKS - kodeks karno skarbowy (kary za wykorczenia i przestępstwa skarbowe)
Co do zasady, odsetki otrzymane stanowią dla Ciebie przchód, podlegający opodatkowaniu podatkiem w wysokości 19%, jesli nieopodatkujesz to masz zaległość podatkową, póki Urząd Skarbowy sie nie dowie to jest ok, ale jak sie dow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-23 14:46 konto usunięte

W składce na ubezpieczenie społeczne mieści sie składka emerytalna i rentowa. Składka zdrowotna to ubezpieczenie do lekarza. Natomiast jeśli nie jest opłacana składka chorobowa to w przyadku choroby lub złamania nogi nie będzie wypłacany zasiłek chorobowy. Również aby otrzymać odszkodowanie za złam... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-01 15:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi. Na zwolnieniu może pan być przez 182 dni. Zwolnienia dostarcza Pan do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-27 14:06 marspaw78

Dzień dobry , u mnie jest sprawa tego typu - że przekroczyłem 180 dni chorobowego z powodu potężnego bólu w stawie biodrowym i zostałem skierowany przez lekarza , do wstawienia endoprotezy stawu biodrowego . 2 tyg. póżniej , po przekroczeniu 180 dni , mam iść na operację i przyszło mi pismo , że nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 11:00 Monika Rucka-Peryt

Art 101 kp mówi wyłącznie o umowie - zakaz konkurencji ale nie wyklucza innych przepisów. Przychodzi mi na myśl zasady współżycia społecznego itp. Proszę się postawić po stronie swego szefa i jeszcze raz odpowiedzieć czy warto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 07:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli podlega Pani obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu z racji zatrudnienia, to jak na razie , nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej z tytułu prowadzenia działalności, a opłacanie tej składki umozliwia pobieranie zasiłków:chorobowego i macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-22 09:57 pl.spacesoft1.com

Ostatnio Autodesk wypuscil darmowa aplikacje 
http://usa.autodesk.com/autodesk-123d [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-20 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie pracownik zawsze może odmówić, ale może także liczyć się z utratą pracy. Pracodawca może oddelegować pracownika na inne stanowisko bez jego zgody na 3 miesiące. Nie może zmniejszyć w tym czasie wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 12:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa będzie przedłużona do porodu to po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. zasiłek będzie naliczony ze średniej z 12 miesiecy. [ pokaż całą odpowiedź ]