2014-02-20 23:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopów: macierzyńskiego, rodzicielskiego oraz wychowawczego mają tylko te osoby, które pozostają zatrudnione. Jeżeli umowa skończy się przed porodem to nie będzie miała Pani prawa do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-09 13:06 wfirma.pl - księgowość online

Tak jest to limit roczny. Po jego przekroczeniu nastepuje obowiązek rejestracji dla celów VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-18 10:55 konto usunięte

Koszty uzyskania przychodu z umów na zlecenie wynoszą 20% kwoty przychodu natomiast na umowe o prace 111,25 miesiecznie niezależnie od wielkości wynagrodzenia.Limit 1335 zł jest przy umowie o pracę. Odliczyć internet od przychodu może jedynie ta osoba na którą są wystawione są faktury [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa nie będzie przedłuzona co najmniej do dnia porodu, to zasiłek macierzyński nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-03-02 10:43 Krzysztof S.

Pierwsze słyszę o uldze na AGD. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani w ciązy, więc umowa nie mozy być wypowiedziana, chyba, ze byłaby likwidacja firmy. Jest Pani na zwolnieniu lekarskim, więc nie pojawia się Pani w firmie i nie podpisuje żadnych dokumentów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-27 10:07 konto usunięte

1. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi po przerwie ubezpieczona ma prawo do nowego okresu zasiłkowego wynoszącego 270 dni.
2. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi bezpośrednio po poprzedniej niezdolności do pracy ubezpieczona ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-03 14:59 Zielona_Linia

Po utracie statusu osoby bezrobotnej ubezpieczenie zdrowotne obowiązuje jeszcze przez 30 dni. W tym czasie można jeszcze korzystać nieodpłatnie z publicznej służby zdrowia. Nie ma przy tym znaczenia z jakiego powodu bezrobotny utracił status. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-19 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy płaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]