2012-10-03 23:47 konto usunięte

Tak jak najbardziej - najlepszym rozwiązaniem byłoby gdyby zakres czynności objętych zleceniem bądź umową o dzieło był zgodny z pkd, ale moim zdaniem nie jest to wymóg konieczny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-28 19:22 konto usunięte

Nie, nie powinien Pan płacic tej oplaty. Opłata ta dotyczy rejestracji do podatku VAT czyli przy 1 zgłoszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-28 12:08 konto usunięte

jak płacisz dobrowolne chorobowe, to liczy się średnia z 12-mcy.
Chyba, że masz czas przed porodem, na jednomiesięczną przerwę w płaceniu tej składki, to wtedy po miesiącu przerwy płacisz jedną składkę max i liczy się tylko ten miesiąc [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-24 08:49 Zielona_Linia

Jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży, to wysokość zasiłku chorobowego wynosi 100%.
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-01 09:07 konto usunięte

Witam, aby móc stwierdzić, iż w Pana przypadku doszło do dyskryminacji w zakresie płacy należałoby ustalić stna faktyczny i kryteria jakimi kierował się pracodawca przy przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia pozostałym osobom. Staż pracy często nie jest jedynym kryterium przyznania podwyżki. Może kwal... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-21 10:29 konto usunięte

Ubezpieczenia społecznego nie bo już jest wliczone w koszty, natomiast zdrowotne tak ponieważ będzie rozliczone w łącznej kwocie podatku rocznego z uwzględnieniem zaliczek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 17:41 konto usunięte

Witam bardzo dziekuje panu za opdowiedź
tak jak mi pan napisł w miesiącu maju odstąpiłam od składki chorobowego teraz w czerwcu przysąpie z powrotem i taj jak pan napisł w miesiącu lipcu zgłosze do ZUS że moj przychód wyniusł wiecej nie myśle zgłaszć takiej sumy myślałam o niższej 4,500 tysiąca tylk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 13:03 Piotr Górny - prawo pracy

maksymalnie 6 tygodniowe wynagrodzenie [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-25 23:05 konto usunięte

Jezeli przerwa w ubezpieczeniu chorobowym byla dłuższa niż 30 dni srednia bedzie liczona od podstaw przy ponownym zgloszeniu do chorobowego. Musi Pani pamietac zeby dostac zasilekchorobowy jest 90 dni wyczekiwnia. [ pokaż całą odpowiedź ]