2016-04-28 16:51 konto usunięte

Powinien się Pan rozliczyć w Polsce na druku PIT-39, nie wyjdzie Panu żaden podatek do zapłaty, z opisu wynika, że koszt uzyskania przychodu był wyższy niż przychód. Granicznym terminem na złożenie PIT-39 za 2015 rok jest 2 maj 2016. Co do zasady terminem do złożenia zeznania podatkowego i zapłaty p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-28 10:00 konto usunięte

Jest to zasilek opiekunczy. Nie mozliwe ze dostawaly 100%. Taki procent to pray ciazy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-28 09:59 Adam Sroga - Radca prawny

Zasiłek opiekuńczy przysługuje m.in. z powodu konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny (art. 32 ust. 1 pkt 3  ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa), ale także gdy ubezpieczona matka dziecka przed upływem 8 tygodni po porod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-28 09:40 konto usunięte

Jeżeli dotyczy to opieki nad chorą żoną 80% ustalonej podstawy - zasiłek opiekuńczy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-28 08:40 konto usunięte

urlop wychowawczy przysługuje tylko i wyłączenie w okresie zatrudnienia na podstawie zawartego stosunku pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-27 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, niektórych lekarzy też mamy niedouczonych, nie znających się na robocie lub mało rozgarniętych. Takie życie- jak mówi mój syn:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-27 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli firma jest zarejestrowana w Polsce to tutaj płaci Pan podatki oraz składki społeczne. Ffaktury wystawia Pan po dniu w którym rozpoczyna działalnosć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-27 17:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Słusznie. Nie ma znaczenia fakt prowadzenia działalności w Polsce czy też w Angli. Działalnośc to nie zatrudnienie, więc nie wlicza się do stazu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-27 17:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie Pana Przemysława jest zasadne. Istotne jest to czy kwota która Pani podała jest brutto czy netto. Obecnie płaca minimalna którą pracownik powinien uzyskać w oparciu o umowę o pracę na cały etat wynosi 1850 złotych brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-27 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlop może Pan isć bez badań i jest to zgodne z prawem a także z orzecznictwem SN. Nie ma pracy to nie muszą być zrobione badania. Urlop na żądanie też jest jakimś wyjściem. To pracodawca decyduje o tym czy dopuścić Pana do pracy czy też nie. Generalnie bez ważnych badań nie może Pana dopuścic do... [ pokaż całą odpowiedź ]