2016-05-23 06:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

przychód - zapłacone składki na ubezpieczenie społeczne = podstawa opodatkowaniazaokrąglamy do pełnych złotych x stawka podatku = ryczałtryczałt - składka na ubezpieczenie zdrowotne = ryczałt należny (zaokrąglamy do pełnych złotych).Należy pamiętać o ograniczeniu składki zdrowotnej. Mimo zapłaty 288... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-23 06:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W zasadzie tak samo należy postępować jak przy osobówce, z tą różnicą, że samochody uznawane za nieosobowe (czyli powiedzmy ciężarowe) można zamortyzować jednorazowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-23 06:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

sprawozdanie będzie zerowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-23 00:07 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana z umowy o pracę jako średnią z miesięcy przepracowanych, poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-23 00:05 konto usunięte

ZUs ocenia wedle własnego uznania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-22 23:51 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie liczona jako średnia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolnosci do pracy tj. z miesięcy: VI, VII, VIII, IX uzupełniony do pełnej wysokości, X uzupełniony do pełnej wysokości, oraz XI. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-22 21:42 konto usunięte

Jeżeli pozostaje Pani w zatrudnieniu zwolnienie lekarskie przekazujemy pracodawcy w terminie do 7 dni licząc od daty wystawienia. Można zwolnienie przekazać pracodawcy za pośrednictwem poczty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-22 21:39 konto usunięte

Jeżeli niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu w którym został zmieniony wymiar czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stnowić będzie wynagrodzenie które pracownik uzyskałby gdyby cały miesiąc przepracował. Przy stałej stawce miesięcznej będzie to kwota z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-22 19:57 konto usunięte

Jeżeli nie zmieni się przy tym wysokość wynagrodzenia to podstawa będzie taka sama [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-22 15:59 konto usunięte

Pamiętać również należy o tym, że obowiązek przyjęcia wniosku o rezygnację z urlopu ma pracodawca tylko wtedy gdy został złożony w trybie art. 179 (1) K.p.. W innym wypadku przerwać urlop rodzicielski można tylko wtedy gdy pracodawca wyraził na to zgodę. Pracownica w tym momencie nie będzie już miał... [ pokaż całą odpowiedź ]