eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaZwolnienie na chore dziecko i L4 w ciąży. Ile wyniesie wynagrodzenie w ciąży?


2016-02-12 14:52 autor: magd-huko

2 267 odsłon

Zwolnienie na chore dziecko i L4 w ciąży. Ile wyniesie wynagrodzenie w ciąży?

Witam,

od czerwca 2015 roku do końca sierpnia 2016 roku jestem zatrudniona w firmie x na umowę o pracę. Od 30 września do 7 października przebywałam na zwolnieniu lekarskim na chore dziecko.

W listopadzie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W związku ze ciążę mam zagrożona od 23 grudnia poszłam na zwolnienie. Chciałam się dowiedzieć, jak będę miała naliczaną pensję?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-05-22 23:51 autor odpowiedzi: Jowita

    Podstawa wymiaru zasiłku bedzie liczona jako średnia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolnosci do pracy tj. z miesięcy: VI, VII, VIII, IX uzupełniony do pełnej wysokości, X uzupełniony do pełnej wysokości, oraz XI.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • magd-huko

    Dodano 2016-02-13 13:17 przez magd-huko

    Ile wyniesie wynagrodzenie w ciąży?

    Witam, od czerwca 2015 roku do końca sierpnia 2016 roku jestem zatrudniona w firmie x na umowę o pracę. Od 30 września do 7 października przebywałam na zwolnieniu lekarskim na chore dziecko.  W listopadzie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W związku, że ciążę mam zagrożoną od 23 grudnia poszłam n...

  • magd-huko

    Dodano 2015-12-21 21:32 przez magd-huko

    Pensja na zwolnieniu lekarskim w ciąży

    Witam,pewnie padło kiedyś to pytanie, ale bardzo proszę o odpowiedź. Jestem w ciąży i ze względu na jej zagrożenie muszę iść na zwolnienie lekarskie. Zastanawia mnie fakt, ile będzie mi płacone za zwolnienie. Jestem zatrudniona na umowę o pracę i mam wypłacaną płacę podstawową premię w jednym przele...

  • madziulaaa_h

    Dodano 2018-09-14 00:13 przez madziulaaa_h

    Kiedy przysługuje płatne L4?

    Dotychczas pracowałam na umowie zlecenie (bez odprowadzania składek, ponieważ posiadam status studenta). Od 1 października pracodawca chce mnie zatrudnić na umowę o pracę, a lekarz wręcz namawia mnie do pójścia jak najszybciej na L4, ze względu na zagrożoną ciążę.Czy po otrzymaniu umowy o pracę musz...

  • agavectra

    Dodano 2016-02-28 13:04 przez agavectra

    Wysokość zasiłku w ciąży po podwyżce

    Witam w listopadzie 2015 r. otrzymałam podwyżkę i w tym miesiącu przebywałam  kilka dni na opiece nad chorym dzieckiem. W grudniu zaszłam w ciążę, ale pracowałam cały miesiąc. W styczniu rozchorowałam się i 27, 28, 29 styczeń przebywałam na zwolnieniu L4B (wystawionym przez internistę). Za listopad,...

  • inga

    Dodano 2016-02-25 09:24 przez inga

    Drugie dziecko a L4 nad pierwszym

    Witam,w grudniu 2015 r. skończył mi się urlop macierzyński, wykorzystała po nim zaległy urlop wypoczynkowy, który skończył mi się w zeszłym tygodniu, teraz mam L4 na dziecko, bo ma zapalenie oskrzeli, wczoraj okazało się że znów zostanę mama.Zwolnienie na dziecko kończy mi się 29 lutego i chciałam w...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko w czasie swojej choroby, ale także wtedy, kiedy musimy się zaopiekować chorującą, bliską nam osobą. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko wtedy, kiedy jesteśmy chorzy, ale także wtedy, kiedy musimy zaopiekować się bliskim chorym. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania