2020-07-10 08:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli myśli Pan o tym, aby pierwsza umowa była na jakąś małą kwotę a druga stosunkowo większą to nie te czasy. obecnie sumujemy umowy zlecania do ZUS tak długo, aż nie wyjdzie nam co najmniej wynagrodzenie minimalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-10 08:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety. W latach wcześniejszych aby skorzystać ze wspólnego rozliczenia należało złożyć stosowny wniosek (czyli wspólnego PIT-a) w ustawowym terminie przewidzianym dla danego PIT-a. dopiero teraz warunek czasowy został zniesiony. niestety nie ma on zastosowania do lat wcześniejszych [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-10 08:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ewidencja wyposażenia była wymogiem przy prowadzeniu podatkowej księgi przychodów i rozchodów. W CIT takich zapisów nie było. Tutaj na ogół prowadzi się ewidencję pozabilansową zużywanych stopniowo niskocennych składników wyposażenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-10 08:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie widzę podstaw, aby wystawiać fakturę korygującą z datą wsteczną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-10 08:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli sprzedaż prywatna to umowa kupna sprzedaży. Jeżeli wystawiamy fakturę, to idzie przez firmę - zatem przychód trzeba ująć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-09 09:59 Zielona_Linia

Nie ma przeszkód, aby pracownik przebywający na urlopie macierzyńskim z własnej inicjatywy wypowiedział umowę. Jeżeli wypowie Pani umowę o pracę w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim, to stosunek pracy ustanie z upływem ostatniego dnia wypowiedzenia. Jednocześnie wraz z rozwiązaniem umowy o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-06 13:00 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Ustanie zatrudnienia w trakcie roku, to zawsze czynnik powodujący naliczenie urlopu proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Chyba, że rozwiązanie umowy nastąpi w grudniu. Wówczas pracownica będzie miała prawo do pełnego wymiaru urlopu przysługującego za dany rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 23:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Restrukturyacja nie jest powodem rozwiązaniu umowy o prace z pracownicą będącą w ciąży. Powody ekonomiczne też nie są uzasadnieniem rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli firma ogłosi upadłość bądź się zlikwiduje, to wtedy Pani świadczenia będzie wypłacał ZUS. W innym przypadku nie dostanie Pani nic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 23:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zmiejszenie wymiaru  etatu ( i wynagrodzenia) nastąpiło przed Pani pójściem na zwolnienie lekarskie, to niestety zasiłki będą liczone od zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 23:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie tak głupie, że az śmieszne. Pozdrawiam i zycze dużo zdrowia. Proszę leżeć. [ pokaż całą odpowiedź ]