2016-07-04 23:28 konto usunięte

Witam,Jako pracodawca płaci Pan wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni zwolnienia w danym roku (lub 14 dni jeśli pracownik ma powyżej 50 roku życia) - to jest Pana koszt. Dopiero od 34 dnia zwolnienia pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek chorobowy, który wypłaca ZUS. Od wynagrodzenia chor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 19:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego, jaką i do kiedy ma Pani umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zwolnienie daje Pani po urlopie lub na nim, co przerwie bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 18:17 konto usunięte

Witam.
Uważam, że jeśli zakupi Pani do swojego majątku odrębnego mieszkanie, od męża i będzie to umowa sprzedaży, a nie np. umowa rozszerzająca wspólność majątkową małżeńską, ma Pani prawo do ulgi „na własne cele mieszkaniowe”. Cele mieszkaniowe, których sfinansowanie nastąpi przychodem z odpłatneg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 13:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść od razu. W tym przypadku nie ma okresu wyczewiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 13:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zamknięcie oddziału nie jest likwidają firmy. Jezeli będzie Pani w ciazy to nie będą mogli Pania zwolnić. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie i maszyna będzie się kręcić dalej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 11:27 Zielona_Linia

Czas pracy na stażu nie może przekraczać 8 godzin na dobę oraz 40 godzin tygodniowo. Stażysta nie może również pracować w godzinach nadliczbowych. Za staż przysługuje z góry określone stypendium - nie ma wynagrodzenia za nadgodziny. Organizator stażu także nie może wypłacać dodatkowego wynagrodzenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 08:08 konto usunięte

Umowa wygasa w przypadku śmierci pracodawcy lub pracownika.Natomiast w Pani przypadku umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, a co za tym idzie przez cały okres będzie pozostawała Pani będzie w zatrudnieniu. (w okresie od zakończenia macierzyńskiego aż do dnia porodu styczeń 2017 nie będzie przer... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 08:02 konto usunięte

1. Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu bezposrednio po urlopie rozdzielskim lecz będzie przerwa z jego korzystania pozostała część urlopu nie będzie traktowana jako ta "bezpośrednio po rodzicielskim" i pracodawca nie będzie zobowiązany urlopu udzielić,2. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-04 08:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A co jest przedmiotem usługi? [ pokaż całą odpowiedź ]