2016-08-04 15:39 Adam Sroga - Radca prawny

Potrąceń z wynagrodzenia dokonuje się po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (art. 87 § 1 Kodeksu pracy).
Potrąceń dokonuje się (przy egzekucji innych należności) do wysokości połowy wynagrodzenia (art. 87 § 3 pkt 2), z tym że wolna od ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 15:24 Adam Sroga - Radca prawny

Gratuluję! Przerwać urlop wychowawczy może Pani w dwojaki sposób: 1. za zgodą pracodawcy w każdej chwili, nawet z dnia na dzień, 2. po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy co najmniej na 30 dni  przed planowanym powrotoem. W tym drugim przypadku zgoda pracodawcy nie jest wymagana, należy jedynie wskaz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 12:36 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy (do wymiaru nie niższego niż połowa wymiaru czasu pracy). Nie ma przeszkód, by było to 6 godzin dziennie. Wniosek należy złożyć na 21 przed rozpoczęciem korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy. Pracodawca ma obowiązek wniosek u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 06:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kamień polny to nie produkty rolne - nie został ujęty w załączniku nr 2 do ustawy o VAT. Stąd właściwsza tutaj wydaje się być umowa kupna sprzedaży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 06:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Umowy najmu do skarbówki nie zanosimy. Podatek liczymy w następujący sposób (Przychód - koszty) x18% -556,02 zł - zaliczki zapłacone wcześniej. I tak za każdy miesiąc narastająco od początku roku. Do prawidłowego obliczenia podatku można użyć naszego kalkulatora: http://www.podatki.egospodarka.pl/ka... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 06:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podstawę obliczenia zaokrąglamy do pełnych złotych. Poza tym jest ok. Obliczony podatek pomniejszamy o składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Przykład tutaj: http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/ryczalt-ewidencjonowany-zaliczka-na-podatek?oblicz=1&d-year=2016&d-m-1-1=8822%2C32&d-m-1-s=772%2C96&... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 05:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu trwania umowy o pracę może Pani korzystać z urlopu. Zasiłek należy się Pani w całości. Dokumenty składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 00:30 konto usunięte

Urlop wychowawczy przysługuje w wymiarze 35 miesięcy. Rozpocznie się 28-09-2016 a zakończy 27-08-2019 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-03 23:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa może byc przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński, ale bez prawa do urlopu macierzyńskiego. Zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-03 18:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 3 miesiącu ciaży ( 12 tydziń), to pracodawca ma obowiązek przedłyżyć umowę do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński, ale bez prawa do urlopu macierzynskiego. Zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]