2016-08-04 21:23 Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy

Zgodnie z ustawą o  gospodarce nieruchomościami decyduje funkcja dominująca. Nie jest jednak określone co to oznacza. Przyjmuje się, że są to metry użytkowe. Sugrowałbym w związku z tym udać się do urządu miesta w celu uzyskania  wyjaśnień, jak to jest w tej miejscowości interpretowane [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 21:21 Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy

Niestety tak. Adresatem żadania wyjaśnień jest wspólnota mieszkaniowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 21:19 Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy

Proponuję złożyć pozew do sądu o zniesienie współasności. W przpadku orzeczenia negatywnego  można żadąć uzasadnienia i złożyć apelację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 21:16 Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy

Tak. Protokół "odbioru wodociągu" jest dokumentem potwierdzającym faktyczne zakończenie budowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 21:14 Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy

Do ksiąg wieczystych mogą być również złożone dokumenty potwierdzone przez notariusza za zgodość z oryginałem [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 21:09 Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy

Proponuję udać się do urzędu gminy, aby wójt/burmistrz/pezeycent dokonali poprawienia  wydanej przez siebie decyzji [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 18:43 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani iść na zwolnienie. Ale może też warto by było o sprawie poinformować Państwową Inspekcję Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 18:41 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy po macierzyńskim. Prawo do niewykorzystanego urlopu przedawnia się z upływem 3 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 15:39 Adam Sroga - Radca prawny

Potrąceń z wynagrodzenia dokonuje się po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (art. 87 § 1 Kodeksu pracy).
Potrąceń dokonuje się (przy egzekucji innych należności) do wysokości połowy wynagrodzenia (art. 87 § 3 pkt 2), z tym że wolna od ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 15:24 Adam Sroga - Radca prawny

Gratuluję! Przerwać urlop wychowawczy może Pani w dwojaki sposób: 1. za zgodą pracodawcy w każdej chwili, nawet z dnia na dzień, 2. po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy co najmniej na 30 dni  przed planowanym powrotoem. W tym drugim przypadku zgoda pracodawcy nie jest wymagana, należy jedynie wskaz... [ pokaż całą odpowiedź ]