kategoria: Prawo pracy
2016-08-15 20:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie wypłacany przez 52 tygodnie ( zgodnie z obowiązującymi przepisami). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-08-15 11:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie prawda. Nie ma macierzyńskiego przez 2 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-15 11:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie wyliczony od całej kwoty. Wynagrodzenie mininalne to nie jest wynagrodzenie zasadnicze tylko liczą się wszystkie stałe składniki, które powinny dać 1850 zł. brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-08-15 11:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Chcąc mieć zasiłek macierzynski w dniu 14 .01.2019 roku musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Umowa będzie przedłuzona do porodu, Pani może być na zwolnieniu L-4 a zasiłek po porodzie wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-08-15 11:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli to był wypadek przy pracy, to pracodawca powinien powołać zespół i sporządzić protokół na podstawie którego będzie wypłacony zasiłek w wysokosci 100 % podstawy wynagrodzenia. Często ZUS weryfikujedokumentację, więc wyypłata zasiłku jest wstrzymana lub opóźniona. Można zadzownic do ZUSu i dowi... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-14 21:47 konto usunięte
Jeżeli umowa zostanie przedłużona do dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze śwadczenie będzie wypłacał ZUS.Z kolei jeżeli przejdzie Pani na L-4 to zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu, potem zasiłek macierzyński w pełnym przysługującym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-14 20:35 konto usunięte
Tak, to ok. 1 600 zł netto. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-14 13:27 konto usunięte
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego będzie liczona od zmiany wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-14 10:00
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Zgadza się Pani Moniko, niemniej chciałem wskazać zasadę. Bo czy przedsiębiorca, który wyjeżdża na tydzień czy inny okres czasu do innego miasta, gdzie świadczy usługi w siedzibie kontrahenta i w tym czasie nie wraca do domu, tylko śpi w hotelu, też pokoju hotelowego nie wykorzystuje wyłącznie na ce... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-14 09:54
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Zgadza się - jak mamy inne mieszkanie, to zwolnienie nie ma zastosowania. Dlatego wskazałem, że zależy to od tego, czy taką nieruchomość spadkobierca posiada. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5