2016-10-19 06:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po macierzyńskim może Pani iść na zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. Po 30 dniach zwolnienia zasiłek chorobowy a potem macierzyński generalnie wypłaca ZUS. Jeżeli robi to pracodawca, to pomniejsza sobie składkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-19 06:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zarabiając mininalną krajową zapłaci Pani tylko składkę zdrowotną ( 288,95 zł). Jeżeli chodzi o podatek do US to wszystko zalezy od tego, ile Pani zarobi i jakie będzie miała Pani koszty prowadzenia DG. Jeżeli chodzi o dotację to nie wiem co ma Pani na myśli i skąd ta dotacja miała by być. Jeżeli z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-19 06:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być na czas nieokreslony. Przepisy nie nakazują pracodawcy zawierać umowę próbną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zlecenia nie ma okresu karencji w wysokosci 30 dni. Jeżeli przerwa w opłacaniu składki nie była dłuższa niz 30 dni , to ma Pani prawo do zasiłku bez okresu wyczekiwania. W przypadku umowy-zlecenia jest to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o urlp wychowawczy, to samo zwolnienie niczego nie załatwia. Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie. (art. 186 § 7 Kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W trakcie pzrebywania na urlopie lub zwolnieniu nie może Pani dostać wypowiedzenia. Wniosek o urlop wychowawczy może Pani złozc będąc na urlopie. Nie musi Pani robić zadnych badań, jezeli nie podejmie Pani pracy. Zasady te ditycza wypowiedzeń indywidualnych. Jeżeli będą przeprowadzane zmiany grupowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 17:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzecia umowa powinna być zawarta na czas nieokreslony. W przypadku ciązy umowa jest pzredłużana do porodu i nie jest traktowana jako nowa umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 16:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średnia będzie liczona z ostatnich 12 miesięcy przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 16:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to wypadek w drodze z pracy do domu. Tak samo mógł Pan skręcić nogę w autobusie komunikacji miejskiej. Jeżeli pracodawca wiózł by Pana z siedziby firmy do miejsca pracy w godzinach Pana pracy, to byłby wypadek w pracy. Pracodawca nie ma obowiązku zagwarantowania przewozu z pracy do domu, ale ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 16:29 konto usunięte

Od pierwszego dnia nezdolności do pracy będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe a nastepnie zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]