2016-12-28 11:16 Jowita

Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo jeżeli nie będzie przerwy pomiędzy poprzednią niezdolnością do pracy a kolejną 3 miesięcy kalendarzowych (w omawiane 3 miesięce wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-28 08:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwesie nagród regulują zapisy wewnętrzne. Podwyżkę powinna Pani dostać po powrocie do pracy. W obecnej sytuacji i tak nie wpłynęła by ona na wysokosć zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-28 08:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc korzystać ze świadczeń musi PAni wrócic do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. Jezeli jest Pani zatrudniona na czas nieokreslony to po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Wysokosć zasiłków będzie uzalezniona od tego, co ma Pani na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-27 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę zadzownić 606762223 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-27 17:46 konto usunięte

Prawdopodobnie od stycznia 2018 r. Od 1 stycznia 2017 r. obowiązek ten obejmie przedsiębiorców małych i średnich, a od 1 stycznia 2018 r. – przedsiębiorców mikro. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-27 15:45 Jowita

Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-26 17:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w kwietniu będzie Pani w ciązy to umowa będzie przedłuzona do porodu. Po porodzie dostanie pAni zasiłek macierzynski. Na zwolnienie może PAni bezpośrednio po wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-26 17:30 Jowita

Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).
 Już w pierwszym dniu powrotu do pracy, pracownik może przejść na pła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-23 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty wraz ze świadectwem pracy , gdzie wpisana powinna byc likwidacja dostarcza Pani do ZUSu. Po porodzie będzie miała Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-23 09:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Do dochodowego i tak wrzucamy wartość brutto takiej faktury. W VAT trzeba jednak rozliczyć WNT. Dla tego typu transakcji nie ma wymogu, aby nabywca był zarejestrowany jako podatnik unijny. [ pokaż całą odpowiedź ]