eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża na okresie próbnym


2016-12-26 19:53 autor: konto usunięte

1 613 odsłon

Ciąża na okresie próbnym

Witam,

mam pytanie. Córka pracowała od maja do października na cały etat (praca sezonowa), potem zarejestrowana w PUP bez prawa do zasiłku. Od 1 grudnia podjęła pracę na okres próbny 3 miesiące (od 1.12.2016 do 26.02.2017). Po przepracowaniu 3 tygodni okazało się, że jest w 6. tygodniu ciąży.

Była u ginekologa, który chciał jej dać zwolnienie gdy dowiedział się jaka to ciężka praca fizycznie (nocki też), ale córka nie chciała bo boi się, że ją zwolnią bo nie przepracowała nawet miesiąca...

BOJĘ SIĘ, ŻE COŚ SIĘ MOŻE STAĆ, tym bardziej że to pierwsza ciąża, a córka jest po 30-tce. Nie mam pojęcia, jak to jest z tym? Czy jeśli przepracuję miesiąc na okresie próbnym i poszłaby na L4, czy miałabym prawo do zasiłku chorobowego?

Ewentualnie jak się zmienia jej prawa dotyczące pracy czy jak dostarczy zaświadczenie o ciąży do pracodawcy, to czy będzie mogła liczyć na ulgi w pracy - praca na stacji benzynowej.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-12-27 18:23 autor odpowiedzi: konto usunięte

    czy jest w stanie ktoś odpowiedzieć na moje pytanie ???

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-12-27 19:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Proszę zadzownić 606762223

    moniczka19841

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-12-27 19:22

    nie bardzo mam jak w najbliższym czasie ,dlatego też prosiła bym o odpowiedz pisemna .z góry dziekuję

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kobietazproblemem

    Dodano 2017-07-05 12:55 przez Kobietazproblemem

    Praca w ciąży. Kiedy przysługuje mi L4?

    Dzień dobry, obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży. W dniu wczorajszym podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Opisując pokrótce, nie byłam w sytuacji, że nie miałam pracy i kiedy dowiedziałam się, że jestem w ciąży szybko zaczęłam jej szukać, lecz cały czas pracowałam na tzw. umowie uakty...

  • Weronika111

    Dodano 2017-04-05 06:28 przez Weronika111

    L4 w ciąży po podpisaniu umowę na czas określony

    Dzień dobry, jestem w 7. tygodniu ciąży i tydzień temu podpisałam umowę o pracę na czas określony (1 rok). Jest to praca fizyczna, w której pracuję 8 godzin dziennie na stojąco i dźwigam nie raz ciężkie kartony. Moja kuzynka mi powiedziała, że muszę być 3 miesiące w ciąży żeby iść na L4 z tego powod...

  • dinas

    Dodano 2017-02-07 20:42 przez dinas

    Ciąża pomiędzy dwoma umowami

    Witam, obecnie jestem na umowie o pracę na okres 3 miesięcy. Przed nią byłam na umowie zleceniu na czas 1,5 miesiąca. Odprowadzałam składki na ubezpieczenie zdrowotne. Pomiędzy dwoma umowami u tego samego pracodawcy była przerwa ok. 3 tygodni. Ciąża jest liczona od momentu właśnie tej przerwy.Moje p...

  • kasia4772

    Dodano 2016-11-14 19:25 przez kasia4772

    Umowa na okres próbny i ciąża. Co dalej z umową?

    Dostałam umowę na okres próbny na 3 miesiące do czerwca, potem na 5 miesięcy do listopada. We wrześniu zaniosłam L4, bo jestem w ciąży, a termin mam na kwietnia 2017 rok. Co dalej z umową?

  • drozdobyx

    Dodano 2016-02-18 19:08 przez drozdobyx

    Ciąża i L4

    Witam,pracuję na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Mam etat 3/4. Pracę rozpoczęłam 23.01.2016. W tym tygodniu dostarczyłam personalnej zaświadczenie, że jestem w 16. tygodniu ciąży. W tym miesiącu wypadały mi 4 zmiany 10 godz. oraz jedna 11 godz. (reszta zmian po 8 godz.). Spytałam się jej c...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Terroryzm "podkręcił" polski rynek pracy?

    Terroryzm "podkręcił" polski rynek pracy?

    Tegoroczne wakacje przyniosły prawdziwy wysyp ofert pracy sezonowej. Podziękowania należą się tu pośrednio terrorystom - ze względu na zeszłoroczne ataki wielu Polaków zrezygnowało z zagranicznych wojaży i wybrało wakacje w kraju.

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

  • Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania