2017-06-05 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli to pracownik zgłasza wolę rozwiązania umowy , to powinien dać to na piśmie. Pracodawca się zgadza , więc nie powinno być problemu. Wniosek o rozwiązanie umowy składa strona zaineresowana rozwiązanniem tej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-05 17:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności może Pan powiadomić ZUS i PIP. W myśl przepisów pracodawca może Pana zwolnić po 3 miesiącach pobierania świadczenia rehabilitacyjnego z art. 53 K.p. W takiej sytuacji wypłatę zasiłku przejmie ZUS. Nie płacenie należnych świadczeń pracownikom jest powodem do rozwiązania umowy b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-05 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop przysługuje Pani proporcjonalnie do czasu zatrudnienia( za 2017 rok). Nie wiem czy i ile urlopu wykorzystała Pani w 2016 roku oraz jaki jest jego wymiar. Nie mniej jednak, za niewykorzystany urlop ,po ustaniu zatrudnienia nalezysię pani wkwiwalent. W kadrach to oblicza dokładnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-05 09:48 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulegnie przedłużeniu tylko do dnia porodu.
Gdyby pracodawca zdecydował się zawrzeć z Panią kolejną umowę o pracę, to byłaby to już umowa na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-05 09:41 Adam Sroga - Radca prawny

Pod koniec zwolnienia lekarskiego może Pani złozyć ponownie wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego (kolejnej częsci), w terminie co najmniej 21 dni przed jego rozpoczęciem.
Urlop wychowawczy może być wykorzystany maksymalnie w 5 częściach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-05 08:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa będzie przedłużona do porodu a potem dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-05 06:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zależy to od tego, jakiego rodzaju będzie umowa. Z umowy o dzieło nie, ze zlecenia tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-05 05:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiac i liczy się od 1 dnia miesiaca po złożeniu wypowiedzenia. Jezeli da Pani w tym miesiacu to okres liczy sie od lipca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-03 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W ustawie nie ma nic o przepracowaniu dodatkowych miesięcy od wejścia w życię ustawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-03 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zlecniodawca ma prawo wiedzieć, co robi zleceniobiorca i jak się wywiązuje ze swoich obowiązków. Nie jest to nic szczególnego. Powinien tez prowadzić ewidencję czasu pracy, aby wynagrodzenie nie było mniejsze niż 13 złotych brutto za godzinę pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]