2017-06-09 06:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop dając wniosek co najmniej 30 dni wczesniej. Pracodawca musi się zgodzić. Forma dostarczenia wniosku jest dowolna, ale warto wiedzieć kiedy pracodawca go otrzymał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 21:08 Adam Sroga - Radca prawny

Roszczenia z umowy przewozu przedawniają się z upływem roku, zatem nawet jeśli faktycznie Pani nie zapłaciła mandatu, to uległ on już przedawnieniu i nie musi się Pani martwić.Nie musi Pani odnosić się do takiego wezwania, tym bardziej nadanego listem zwykłym. Z drugiej strony może Pani zażądać prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 18:24 Adam Sroga - Radca prawny

Nie, pracodawca nie może ot tak sobie zmienić warunków o pracy. Służy temu wypowiedzenie zmieniające warunki zatrudnienia, ale podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy podlega Pani ochronie. W czasie chorobowego powinna Pani otrzymać 80% wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 11:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. Może Pani iść kiedy chce, ale ważne aby dopiero po zmianie etatu. Zasiłek wtedy będzie naliczony od tego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 08:29 Adam Sroga - Radca prawny

1 egzemplarz umowy powiniene Pan otrzymać od razu po jej podpisaniu.
Umowa zlecenia nie musi być zawarta w formie pisemnej. Może być też w każdym czasie wypowiedziana.
Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Brak formy pisemnej nie oznacza jednak, że umowa nie została zawarta. W razie niezachow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 06:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy przysługuje przez 182 dni.Po zakończeniu umowy nie powinno być przerwy w zwolnieniu.Po zakonczeniu umowy zwolnienie dostarcza się do oddziału ZUS.Po zakończonym okresie zasiłkowym mozna starać sie o świadczenie rehabilitacyjne. Po zakończonym leczeniu i dostarczeniu druku N-9 oraz ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 06:38 konto usunięte

1. Tak2. Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie lekarskie dostarczamy do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania, do zwolnienia L-4 podajemy nadal dane już byłego zleceniodawcy3.Nic5. Na 60 dni przed zakończeniem okresu zasiłkowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-07 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-07 13:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopów mają osoby zatrudnione, więc urlop zakończy się wraz z końcem umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-07 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie. Umowa będzie trwała do końca, bo po porodzie może Pani wykorzystać urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]