2017-07-19 10:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za porozumieniem może być w każdej chwili i nie musi byc okreslony okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 09:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po wychowawczym okres wypowiedzenia to 3 miesiace. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 07:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Miesieczny okres wypowiedzenia jest po 6 miesiącach pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 07:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zlikwidować działalnosć zawsze Pan może, nawet jak są pracownicy. Nie może Pan zawiesić działalności jeżeli kogoś zatrudnia. Po wychowawczym nie ma okresów ochronnych, więc może Pan wypowiedzieć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 07:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli urlop ma Pani do 21 lipca to wraca Pani do pracy i nie musi pisać wniosku o przerwanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 07:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony z tego, co Pani zarobi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 06:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po wychowawczym można rozwiązać umowę zachowując odpowiednie okresy wypowiedzenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-18 17:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może kosiniakowe?. Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania umowy to zasiłek macierzyński dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-18 12:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef nie ma obowiązku przedłuzyć umowę do porodu. Może Pani iść na zwolnienie chorobowe i byc na nim nieporzerwanie do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]