2017-07-21 09:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może się tak stać, ale nic Pani nie poradzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-21 08:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma przerwy w ubezpieczeniu, więc może Pani isć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-21 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Urlop nie będzie miał wpływu . [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-21 07:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki dostanie Pani z każdej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-20 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie opłacała Pani składki chorobowej na zleceniu to po zatrudnieniu na umowe o prace musi Pani przepracować miesiąc, aby mieć zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-20 09:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 16:42 konto usunięte

Od dnia 22.02.2016 okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony lub na czas zastępstwa, został zrównany z okresem wypowiedzenia umowy na czas nie określony  i wynosi:
2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 14:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres jego trwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 14:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia wynika z kodeksu pracy i obowiązuje obydwie strony. Może Pan rozwiązać umowę w każdej chwili za porozumieniem stron. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiscie, starać sie zawsze Pani może. [ pokaż całą odpowiedź ]