2017-09-25 09:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może dać Pani zwolnienie na urlopie, który zostanie przerwany. Pozostałe świadczenia bez zmian, o ile będzie Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chyba lepiej iść do pracy- kasa większa. Inaczej może Pani liczyć tylko na 1000 zł kosiniakowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nigdy tak nie było. Zmieniły sie przepisy dotyczące kobiet zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej, ale zwolić kobiętę w ciązy nie mozna było i nadal nie można. Kiedyś agencja nie miała obowiązku przedłużyć umowę do porodu a teraz ma, więc bez obawy. Jeżeli w dniu zakończenia umowy żona będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu, więc zasiłek macierzyński Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej możliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro będzie wypisane z data 02.10 to nie może go dać Pani wczesniej. Jeżeli było by wipisane z data wczesniejszą, to ok, ale zasiłek będzie naliczany od powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS a pracodawca nie ponosi już żadnych kosztów. Wniosek składa PAni do pracodawcy, bo będzie jeszcze zatrudniona. Pracodawca musi zapłacic za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie istotna jest kwota brutto Pani wynagrodzenia a nie to, ile dostaje Pani na rekę. To co Pani dostajemoże byćomniejsszone o różne składki, które nie są kosztem pracodawcy, np dodatkowe ubezpieczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek powinna Pani dostać za 52 tygodnie. Prosze sprawdzić do kiedy ma Pani umowę o pracę i ewentualnie przedzwonić do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie czwarta umowa powinna być na czas nieokreslony a okres  umów na czas okreslony nie może przekraczać 33 miesięcy [ pokaż całą odpowiedź ]