2018-01-22 09:17 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skorzystanie przez dziecko z odliczeń nie zmienia uprawnień rodzica do jego ulg i odliczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-22 07:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obligatoryjny charakter członkostwa w jakiejś organizacji oznacza, że nie jest to członkostwo zależne od woli osoby, której dotyczy. Do tego typu organizacji zawodowej należy  samorząd pielęgniarek i położnych, który zrzesza osoby, mające uprawnienia zawodowe - ustawa z dnia 19 kwietnia 1991 r. o sa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-22 07:01 Adam Sroga - Radca prawny

Po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego przysługuje Pani prawo do zasiłku chorobowego. Jeśli zajdzie Pani w ciążę w czasie umowy na czas określony, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, jeśli w dniu jej zakończenia będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży. Po porodzie przysługuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-21 09:49 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani podjąć zatrudnienie będąc w ciąży. Prawo do zasiłku chorobowego nabywa Pani po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Po porodzie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński (urlop macierzyński o ile nadal będzie Pani pozostawać zatrudniona). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-21 09:47 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, powinna Pani otrzymać wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-20 20:05 Adam Sroga - Radca prawny

Ma Pani umowę do dnia porodu. Wykorzystanie lub nie w tym czasie urlopu wypoczynkowego nie powoduje przedłużenia umowy. W razie natomiast niewykorzystania urlopu wypoczynkowego do dnia rozwiązania umowy, należy się Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. W tej chwili może iść Pani na zwolnienie ch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-20 18:25 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli przepracowane jest pełne 5 miesięcy, to średnia liczona jest z tych 5 miesięcy (jeśli niepełne - to z 4 miesięcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-20 10:40 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do zasiłku chorobowego nabywa Pani po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.W czasie trwania ciąży pracodawca nie może Pani zwolnić.Co do przedłużenia umowy do dnia porodu - umowa ulega automatycznemu przedłużeniu pod warunkiem, że w dniu jej zakończenia (po upływie 3 miesięc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-19 19:54 Adam Sroga - Radca prawny

Po porodzie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-19 14:45 Zielona_Linia

Może Pani zarejestrować się w urzedzie pracy (o ile oświadczy Pani, że jest zdolna i gotowa podjąć zatrudnienie) i uzyskać prawo do zasiłku oraz możliwość skorzystania z form wsparcia.Warunkiem otrzymania prawa do zasiłku jest pobieranie zasiłku macierzyńskiego naliczanego od co najmniej minimalnego... [ pokaż całą odpowiedź ]